خىزمەت مەسئۇلىيىتى:

1. سېتىۋېلىش ئېھتىياجىنى چۈشىنىش:
سېتىۋېلىنغان تاۋارلارنىڭ مەقسىتى ۋە سۈپەت تەلىپىنى چۈشىنىش ئۈچۈن سېتىۋېلىش بۆلۈمى بىلەن تولۇق ئالاقە قىلىڭ.
ئۆزىڭىز مەسئۇل بولغان تاۋارلارنىڭ تەكشۈرۈش ئۆلچەملىرىنى چۈشىنىڭ.

2. مال سېتىۋېلىش سۈپىتى ۋە يەتكۈزۈش ۋاقتىنى كونترول قىلىڭ
ئىشلەپچىقىرىشنىڭ راۋانلىقىغا كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن، مال سېتىۋېلىش تەلىپىگە ئاساسەن ۋاقتىدا سېتىۋېلىڭ؛
زاۋۇتقا كىرىۋاتقان ماللارنىڭ سۈپەت ئەھۋالىنى تەكشۈرۈپ، نورمالسىز سۈپەت مەسىلىلىرى توغرىسىدا ۋاقتىدا پىكىر-تەكلىپ بېرىڭ؛
ئىشلەتكۈچى تارماقلىرى، سۈپەت كونترول قىلىش ۋە تەمىنلىگۈچىلەرگە مۇناسىۋەتلىك تېخنىكىلىق ۋە سۈپەت مەسىلىلىرىنى ئالاقە قىلىش ۋە ماسلاشتۇرۇش؛
تەمىنلىگۈچىنىڭ سۈپىتىنىڭ ياخشىلىنىشىنى پائال كۆزىتىپ، تەمىنلىگۈچىنىڭ جاۋاب قايتۇرۇش نەتىجىسى توغرىسىدا سۈپەت كونترول بۆلۈمى ياكى ئىشلىتىش بۆلۈمىگە ۋاقتىدا پىكىر-تەكلىپ بېرىش؛
تەمىنلىگۈچىنىڭ يەتكۈزۈش ۋاقتىنى دائىم يېڭىلاپ تۇرۇڭ ۋە ئىشلىتىش بۆلۈمىگە پىكىر-تەكلىپ بېرىڭ.

3. كۈندىلىك مال سېتىۋېلىشنى كونترول قىلىش
توختامدا كېلىشكەن ھېسابات مەزگىلىگە ئاساسەن، نۆۋەتتىكى ئايلىق سېتىۋېلىش ۋە ئامبار سانلىق مەلۇماتلىرىنى رەتلەش ۋە پۇل تۆلەش پىلانىنى تولدۇرۇش؛
تەمىنلىگۈچىلەر بىلەن ئايلىق ھېسابات سېلىشتۇرۇشنى ئېلىپ بېرىش ۋە ھېسابات پەرقىنى ۋاقتىدا بىر تەرەپ قىلىش؛
تەمىنلىگۈچىلەرنىڭ ھۆججەتلىرىنى يېڭىلاش ۋە ياخشىلاش، ھەمدە يۇقىرى سەرپىياتلىق ماتېرىياللار ئۈچۈن تەمىنلىگۈچىلەر ئامبىرى قۇرۇش؛
ئاستا ماتېرىياللارنى بىر تەرەپ قىلىشقا ياردەم بېرىدۇ.

4. يۇقىرى دەرىجىلىكلەر تاپشۇرغان ۋەزىپىلەرنى تولۇق ئورۇنداڭ

خىزمەت تەلىپى

1. ئۇنىۋېرسىتېت مائارىپى، تەمىنلەش زەنجىرى باشقۇرۇش ۋە ستاتىستىكا ماھارىتىگە مۇناسىۋەتلىك بىلىملەرگە ئىگە بولۇش؛

2. 20 ياشتىن 35 ياشقىچە بولغان، 1 يىلدىن ئارتۇق ئالاقىدار مال سېتىۋېلىش تەجرىبىسىگە ئىگە ئەر-ئاياللار تەلەپ قىلىنىدۇ؛

3. WORD ۋە EXCEL قاتارلىق ئىشخانا يۇمشاق دېتاللىرىنى ئىشلىتىشنى ماھىرلىق بىلەن ئۆگىنىش، ھەمدە ERP سىستېمىلىرىنى ئىشلىتىشتە ماھىر بولۇش؛

4. ئىندونېزىيە ياكى ئىنگلىز تىلىدا سۆزلەش ئىقتىدارى ۋە ئىككى تىلدا كۆچۈرۈش ماھارىتى. خەنزۇ تىلىدا سۆزلىيەلەيدىغانلارغا ئەۋزەللىك بېرىلىدۇ.

5. ئەگەر سىزدە شوپۇرلۇق كىنىشكىسى بولسا ۋە ماشىنا ھەيدىيەلىسىڭىز، ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇلىدۇ.

6. كاراۋاڭ ياكى ئۇنىڭ ئەتراپىدىكى رايونلارنىڭ يەرلىك ئاھالىلىرىگە ئالدىن ئېتىبار بېرىلىدۇ؛

7. تىرىشىپ ئىشلەڭ، مەسئۇلىيەت تۇيغۇسى كۈچلۈك بولسۇن ۋە شىركەت قائىدىلىرىگە ئەمەل قىلىڭ.

ئىش مۇھىتى

كومپيۇتېر، تور، تېلېفون، فاكىس ۋە كۆپەيتكۈچ ئىشلىتىش؛
ئاساسلىقى ئىشخانىدا ئىشلەيدۇ، سىرتقا چىققاندا ماشىنا ھەيدىيەلەيدۇ؛
ئادەتتە ئۆي ئىچىدە ئىشلەيدۇ، شاۋقۇن ۋە خەتەرلىك ماددىلارغا دۇچ كېلىشنىڭ ھاجىتى يوق.

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. ماتېرىياللارنى قوبۇل قىلىش، ئامبارغا كىرىش-چىقىش، زاپاس ساقلاش، سېلىشتۇرۇش، ئامبار رايونىنى باشقۇرۇش قاتارلىق ئىشلارغا مەسئۇل بولۇش؛
2. يۇقىرى دەرىجىلىكلەر تاپشۇرغان ۋەزىپىلەرنى تولۇق ئورۇنداڭ

خىزمەت تەلىپى
1. ئوتتۇرا مەكتەپ ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى مائارىپ سەۋىيەسىگە ئىگە بولسا، ئۇنىۋېرسىتېتتا ئوقۇش ئەۋزەل؛
2. 20 ياشتىن 35 ياشقىچە بولغان، 1 يىلدىن ئارتۇق مۇناسىۋەتلىك ئامبار باشقۇرۇش تەجرىبىسىگە ئىگە ئەر-ئاياللار تەلەپ قىلىنىدۇ؛
3. WORD ۋە EXCEL قاتارلىق ئىشخانا يۇمشاق دېتاللىرىنى ئىشلىتىشنى ماھىرلىق بىلەن ئۆگىنىۋېلىش، ھەمدە WMS سىستېمىسى ۋە ERP سىستېمىلىرىنى ئىشلىتىشتە ماھىر بولۇش؛
4. ئىندونېزىيە ياكى ئىنگلىز تىلىدا سۆزلەش ئىقتىدارى ۋە ئىككى تىلدا كۆچۈرۈش ماھارىتى. خەنزۇ تىلىدا سۆزلىيەلەيدىغانلارغا ئەۋزەللىك بېرىلىدۇ.
5. ئاپتوماتىك ئۈچ ئۆلچەملىك ئامباردا ئىشلەش تەجرىبىسى بولسا ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇلىدۇ؛
6. كاراۋاڭ ياكى ئۇنىڭ ئەتراپىدىكى رايونلارنىڭ يەرلىك ئاھالىلىرىگە ئالدىن ئېتىبار بېرىلىدۇ؛
7. تىرىشىپ ئىشلەڭ، مەسئۇلىيەت تۇيغۇسى كۈچلۈك بولسۇن ۋە شىركەت قائىدىلىرىگە ئەمەل قىلىڭ.

ئىش مۇھىتى
كومپيۇتېر، تور، تېلېفون، فاكىس ۋە كۆپەيتكۈچ ئىشلىتىش؛
شاۋقۇن ۋە زىيانلىق ماددىلارغا دۇچ كېلىشنىڭ ھاجىتى يوق.

خىزمەت مەسئۇلىيىتى:
1. ئىندونېزىيەنىڭ سىياسەت، قائىدە، مەدەنىيەت، يەرلىك ئۆرپ-ئادەت ۋە باشقا شەرتلىرىگە، شۇنداقلا باش ئىشخانىنىڭ ئادەم كۈچى بايلىقىنى باشقۇرۇش پىلانىغا ئاساسەن، چاڭسۇ ئىندونېزىيە شىركىتىنىڭ ئىستراتېگىيىلىك ئادەم كۈچى بايلىقى پىلانلىرى ۋە ھەر خىل قانۇن-تۈزۈملىرىنى تۈزۈش؛
2. نازارەتچىنىڭ رەھبەرلىكىدە، ئىختىساسلىقلارنى تەشكىللەش ۋە تەرەققىي قىلدۇرۇش خىزمىتىنى تاماملاش، ھەمدە بۆلۈم گۇرۇپپىسىنى يېتەكلەپ، ئىشقا ئېلىش، تەربىيەلەش، ئىقتىدار باھالاش، ئىش ھەققى، خىزمەتچىلەر مۇناسىۋىتى قاتارلىق جەھەتلەردە سودا بۆلۈمىگە يۇقىرى سۈپەتلىك مۇلازىمەت ۋە كەسپىي ۋە ئۈنۈملۈك ھەل قىلىش چارىلىرى بىلەن تەمىنلەش.
3. يەرلىك ئەمگەك ئىدارىسى ۋە كەسپىي ئىتتىپاقلار بىلەن ياخشى ۋە ئىناق مۇناسىۋەت ئورنىتىش ۋە ساقلاشقا مەسئۇل؛
5. ئىندونېزىيە ئەمگەك سىياسىتىنى تولۇق چۈشىنىش، ئەمگەك خەۋپ-خەتىرىدىن ساقلىنىش، ئەمگەك ئۆلچىمىگە كاپالەتلىك قىلىش، ۋاقتىدا مۇۋاپىق مەسلىھەت بېرىش، نورمالسىز ئەمگەك ۋەقەلىرىنىڭ ئالدىنى ئېلىش ۋە ۋاقتىدا ھەل قىلىش، ھەمدە كۈندىلىك ئىشلەپچىقىرىش مەشغۇلاتىغا كاپالەتلىك قىلىشقا مەسئۇل.
6. يۇقىرى دەرىجىلىكلەر تاپشۇرغان باشقا ۋەزىپىلەرگە مەسئۇل بولۇش ۋە ۋاقتىدا دوكلات قىلىش؛

ئەھۋال
1. باكلاۋۇرلۇق ئۇنۋانى ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە، باشقۇرۇش ياكى باشقا مۇناسىۋەتلىك كەسىپلەردە ئوقۇغان بولۇش؛
2. ئىندونېزىيەنىڭ مەلۇم كۆلەمدىكى شىركەتلىرىدە ئادەم كۈچى بايلىقىنى باشقۇرۇش ساھەسىدە 5 يىلدىن ئارتۇق، ئادەم كۈچى بايلىقىنى ئومۇميۈزلۈك باشقۇرۇش ساھەسىدە 3 يىلدىن ئارتۇق تەجرىبىگە ئىگە بولۇش، ئىندونېزىيەنىڭ ئالاقىدار سىياسەتلىرى، قانۇنلىرى ۋە قائىدىلىرىنى چۈشىنىش ۋە كارخانا ئادەم كۈچى بايلىقى ساھەسىدە مول ئەمەلىي تەجرىبىگە ئىگە بولۇش.
3. ھەر خىل كىشىلەر بىلەن ياخشى ئالاقە قىلىش ۋە ماسلىشىش ئىقتىدارى. ئىندونېزىيە ۋە ئىنگلىز تىللىرى خىزمەت تىلى. خەنزۇ تىلىدا سۆزلىيەلەيدىغان نامزاتلار ئەۋزەللىككە ئىگە.
4. ياخشى كەسپىي ئەخلاققا، ئوچۇق، ھەممىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ۋە ئاكتىپ خىزمەت پوزىتسىيەسىگە ۋە كەڭ خەلقئارالىق قاراشقا ئىگە بولۇش.