İş Sorumlulukları:

1. Satın alma ihtiyaçlarını anlayın:
Satın alınan malların amacını ve kalite gereksinimlerini anlamak için satın alma departmanıyla tam olarak iletişim kurun.
Sorumluluğunuz altındaki mallar için geçerli olan muayene standartlarını anlayın.

2. Tedarik kalitesini ve teslimat süresini kontrol edin.
Üretimin sorunsuz ilerlemesi için satın alma şartlarına uygun olarak malları zamanında satın alın;
Fabrikaya giren malların kalite durumunu kontrol edin ve anormal kalite sorunları hakkında zamanında geri bildirimde bulunun;
Kullanıcı departmanları, kalite kontrol ve tedarikçilerle ilgili teknik ve kalite sorunlarını iletmek ve koordine etmek;
Tedarikçilerin kalite iyileştirmelerini aktif olarak takip edin ve tedarikçi yanıt sonuçlarına ilişkin geri bildirimi derhal kalite kontrol departmanına veya kullanım departmanına iletin;
Tedarikçi teslimat tarihlerini düzenli olarak güncelleyin ve kullanım departmanına geri bildirimde bulunun.

3. Günlük tedarik kontrolü
Mevcut aya ait satın alma ve depolama verilerini düzenleyin ve sözleşmede kararlaştırılan muhasebe dönemine göre ödeme planlarını doldurun;
Tedarikçilerle aylık hesap mutabakatlarını gerçekleştirin ve hesaplardaki tutarsızlıkları zamanında giderin;
Tedarikçi dosyalarının güncellenmesi ve iyileştirilmesi, ayrıca yüksek tüketimli malzemeler için tedarikçi havuzlarının oluşturulması;
Yavaş hareket eden malzemelerin işlenmesine yardımcı olur.

4. Üstleriniz tarafından verilen görevleri tamamlayın.

İş gereksinimleri

1. Üniversite eğitimi almış olmak, tedarik zinciri yönetimi ve istatistik konularında bilgi sahibi olmak;

2. 20 ile 35 yaş arası, en az 1 yıllık ilgili tedarik deneyimine sahip kadın ve erkek adaylar aranmaktadır;

3. WORD ve EXCEL gibi ofis yazılımlarını kullanmada uzmanlaşın ve ERP sistemlerini çalıştırmada yetkin olun;

4. Endonezce veya İngilizce dillerinden birinde yeterlilik ve her iki dilde de metin yazarlığı becerisi. Mandarin Çincesi konuşabilenlere öncelik verilecektir.

5. Ehliyetiniz varsa ve araç kullanabiliyorsanız, öncelik verilecektir.

6. Öncelik Karawang veya çevresindeki bölgelerin yerel sakinlerine verilecektir;

7. Çok çalışın, güçlü bir sorumluluk duygusuna sahip olun ve şirket kurallarına uyun.

çalışma ortamı

Bilgisayarlar, internet, telefonlar, faks makineleri ve fotokopi makineleri kullanarak;
Genellikle ofiste çalışır ve dışarı çıkarken araba kullanabilir;
Genellikle kapalı mekanlarda çalışılır, gürültüye ve tehlikeli maddelere maruz kalmaya gerek yoktur.

İş Sorumlulukları:
1. Malzeme kabulü, depo giriş-çıkışı, envanter, mutabakat, depo alanı yönetimi vb. konulardan sorumludur;
2. Üstleriniz tarafından verilen görevleri tamamlayın.

İş gereksinimleri
1. Lise veya üzeri eğitim seviyesi, üniversite eğitimi tercih sebebidir;
2. 20 ile 35 yaş arası, en az 1 yıllık ilgili depo yönetimi deneyimine sahip kadın ve erkek adaylar aranmaktadır;
3. WORD ve EXCEL gibi ofis yazılımlarını kullanmada uzmanlaşın ve WMS sistemleri ile ERP sistemlerini çalıştırmada yetkin olun;
4. Endonezce veya İngilizce dillerinden birinde yeterlilik ve her iki dilde de metin yazarlığı becerisi. Mandarin Çincesi konuşabilenlere öncelik verilecektir.
5. Otomatik üç boyutlu depo konusunda iş deneyimine öncelik verilecektir;
6. Öncelik Karawang veya çevresindeki bölgelerin yerel sakinlerine verilecektir;
7. Çok çalışın, güçlü bir sorumluluk duygusuna sahip olun ve şirket kurallarına uyun.

çalışma ortamı
Bilgisayarlar, internet, telefonlar, faks makineleri ve fotokopi makineleri kullanarak;
Gürültüye ve zararlı maddelere maruz kalmaya gerek yok.

İş Sorumlulukları:
1. Changsu Indonesia Şirketi'nin stratejik insan kaynakları planlarını ve çeşitli kanun ve yönetmeliklerini, Endonezya'daki politikalar, düzenlemeler, kültür, yerel gelenekler ve diğer koşulların yanı sıra genel merkez insan kaynakları yönetim planına dayanarak formüle etmek;
2. Amiri önderliğinde, yeteneklerin organize edilmesi ve geliştirilmesi çalışmalarını tamamlamak ve departman ekibini, işe alım, eğitim, performans değerlendirmesi, ücretlendirme, çalışan ilişkileri vb. konularda işletme departmanına yüksek kaliteli hizmetler ve profesyonel ve etkili çözümler sunmaya yönlendirmek.
3. Yerel işçi bürosu ve sendikalarla iyi ve uyumlu ilişkiler kurmaktan ve sürdürmekten sorumludur;
5. Endonezya işgücü politikalarını tam olarak anlamak, işgücü risklerinden kaçınmak, işgücü normlarını sağlamak, zamanında makul tavsiyelerde bulunmak, anormal işgücü olaylarını zamanında önlemek ve çözmek ve günlük üretim operasyonlarını sağlamaktan sorumludur.
6. Üstleri tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek ve bunları zamanında raporlamak;

Durum
1. İşletme veya ilgili bir alanda lisans veya daha yüksek bir dereceye sahip olmak;
2. Belirli ölçekteki Endonezya şirketlerinde insan kaynakları yönetimi alanında 5 yıldan fazla, kapsamlı insan kaynakları yönetimi alanında ise 3 yıldan fazla deneyime sahip olmak, ilgili Endonezya politikaları, yasaları ve düzenlemelerini anlamak ve kurumsal insan kaynakları konusunda zengin pratik deneyime sahip olmak.
3. Farklı gruplarla iyi iletişim kurma ve koordinasyon sağlama yeteneği. Çalışma dilleri Endonezce ve İngilizcedir. Mandarin Çincesi konuşabilen adaylar tercih edilir.
4. İyi meslek etiğine, açık, kapsayıcı ve proaktif bir çalışma anlayışına ve geniş bir uluslararası bakış açısına sahip olun.