Масъулиятҳои корӣ:

1. Фаҳмидани ниёзҳои харид:
Барои фаҳмидани мақсад ва талаботи сифати молҳои харидашуда, бо шӯъбаи харид пурра муошират кунед.
Стандартҳои санҷиши молҳоеро, ки барои онҳо шумо масъул ҳастед, дарк кунед.

2. Назорати сифати харид ва мӯҳлати таҳвил
Барои таъмини бефосилаи истеҳсолот, молро мувофиқи талаботи харид сари вақт харед;
Ҳолати сифати молҳоеро, ки ба корхона ворид мешаванд, тафтиш кунед ва сари вақт дар бораи мушкилоти ғайримуқаррарии сифат фикру мулоҳиза пешниҳод кунед;
Муошират ва ҳамоҳангсозии масъалаҳои техникӣ ва сифатӣ, ки бо шӯъбаҳои корбарон, назорати сифат ва таъминкунандагон алоқаманданд;
Беҳбудиҳои сифати таъминкунандагонро фаъолона пайгирӣ кунед ва ба шӯъбаи назорати сифат ё шӯъбаи истифодабарӣ фавран дар бораи натиҷаҳои посухи таъминкунандагон фикру мулоҳиза пешниҳод кунед;
Санаҳои таҳвили молрасонро мунтазам навсозӣ кунед ва ба шӯъбаи истифодабарӣ фикру мулоҳизаҳо пешниҳод кунед.

3. Назорати ҳаррӯзаи харид
Маълумоти харид ва анбори моҳи ҷорӣро тартиб диҳед ва нақшаҳои пардохтро мувофиқи давраи баҳисобгирии мувофиқашуда дар шартнома пур кунед;
Анҷом додани муқоисаи ҳармоҳаи ҳисобҳо бо таъминкунандагон ва ҳалли саривақтии номувофиқатии ҳисобҳо;
Навсозӣ ва такмили парвандаҳои таъминкунандагон ва ташкили ҳавзҳои таъминкунандагон барои маводҳои сермасраф;
Ба коркарди маводҳои суст мусоидат мекунад.

4. Вазифаҳои аз ҷониби роҳбарон додашударо иҷро кунед

Талаботҳои корӣ

1. Таҳсилоти донишгоҳӣ, доштани дониши марбут ба идоракунии занҷираи таъминот ва малакаҳои оморӣ;

2. Мардон ва занони аз 20 то 35 сола, ки таҷрибаи беш аз 1 сол дар соҳаи хариди дахлдор доранд, талаб карда мешаванд;

3. Истифодаи нармафзори офисӣ ба монанди WORD ва EXCEL-ро аз худ карда, дар идоракунии системаҳои ERP маҳорат дошта бошед;

4. Донистани забонҳои индонезӣ ё англисӣ ва малакаҳои навиштани матн бо ҳарду забон. Ба онҳое, ки забони мандаринӣ-ро медонанд, афзалият дода мешавад.

5. Агар шумо иҷозатномаи ронандагӣ дошта бошед ва метавонед мошин ронед, афзалият дода мешавад.

6. Афзалият ба сокинони маҳаллии Караванг ё минтақаҳои атроф дода мешавад;

7. Сахт меҳнат кунед, эҳсоси баланди масъулият дошта бошед ва қоидаҳои ширкатро риоя кунед.

муҳити корӣ

Истифодаи компютерҳо, Интернет, телефонҳо, факсҳо ва дастгоҳҳои нусхабардорӣ;
Асосан дар офис кор мекунад ва ҳангоми баромадан мошин рондан мумкин аст;
Умуман, дар дохили бино кор кунед, ба садо ва моддаҳои хатарнок дучор шудан лозим нест.

Масъулиятҳои корӣ:
1. Масъул барои қабули мавод, вуруд ва хуруҷи анбор, инвентаризатсия, муқоиса, идоракунии майдони анбор дар макон ва ғайра;
2. Вазифаҳои аз ҷониби роҳбарон додашударо иҷро кунед

Талаботҳои корӣ
1. Таҳсилоти мактаби миёна ё болотар аз он, таҳсилоти донишгоҳӣ афзалият дорад;
2. Мардон ва занони аз 20 то 35 сола бо таҷрибаи беш аз 1 сол дар соҳаи идоракунии анбор заруранд;
3. Истифодаи нармафзори офисӣ ба монанди WORD ва EXCEL-ро аз худ карда, дар идоракунии системаҳои WMS ва ERP маҳорат дошта бошед;
4. Донистани забонҳои индонезӣ ё англисӣ ва малакаҳои навиштани матн бо ҳарду забон. Ба онҳое, ки забони мандаринӣ-ро медонанд, афзалият дода мешавад.
5. Афзалият ба таҷрибаи корӣ дар анбори сеченака ва автоматӣ дода мешавад;
6. Афзалият ба сокинони маҳаллии Караванг ё минтақаҳои атроф дода мешавад;
7. Сахт меҳнат кунед, эҳсоси баланди масъулият дошта бошед ва қоидаҳои ширкатро риоя кунед.

муҳити корӣ
Истифодаи компютерҳо, Интернет, телефонҳо, факсҳо ва дастгоҳҳои нусхабардорӣ;
Ба садо ва моддаҳои зараровар дучор шудан лозим нест.

Масъулиятҳои корӣ:
1. Таҳияи нақшаҳои стратегии захираҳои инсонӣ ва қонунҳо ва низомномаҳои гуногуни Ширкати Чансу Индонезия, ки бар асоси сиёсат, қоидаҳо, фарҳанг, расму оинҳои маҳаллӣ ва дигар шароити Индонезия, инчунин нақшаи идоракунии захираҳои инсонии дафтари марказӣ таҳия шудаанд;
2. Таҳти роҳбарии сардор, кори ташкил ва рушди истеъдодҳоро анҷом диҳед ва дастаи шӯъбаро барои пешниҳоди хидматҳои баландсифат ва роҳҳои ҳалли касбӣ ва муассир ба шӯъбаи тиҷорат аз ҷиҳати ҷалби кормандон, омӯзиш, арзёбии фаъолият, музди меҳнат, муносибатҳои кормандон ва ғайра роҳбарӣ кунед.
3. Масъул барои барқарор ва нигоҳдории муносибатҳои хуб ва мувофиқ бо идораи маҳаллии меҳнат ва иттифоқҳои касаба;
5. Масъул барои дарки пурраи сиёсати меҳнатии Индонезия, пешгирӣ аз хатарҳои меҳнатӣ, таъмини меъёрҳои меҳнатӣ, пешниҳоди саривақтии маслиҳатҳои оқилона, пешгирӣ ва ҳалли саривақтии ҳодисаҳои ғайримуқаррарии меҳнатӣ ва таъмини амалиёти ҳаррӯзаи истеҳсолӣ.
6. Барои дигар вазифаҳое, ки аз ҷониби роҳбарон супорида шудаанд, масъул аст ва дар бораи онҳо сари вақт гузориш медиҳад;

Ҳолат
1. Дараҷаи бакалавр ё болотар, ихтисоси менеҷмент ё дигар ихтисоси марбут;
2. Доштани таҷрибаи беш аз 5 сол дар соҳаи идоракунии захираҳои инсонӣ дар ширкатҳои Индонезия дар миқёси муайян, зиёда аз 3 сол таҷриба дар соҳаи идоракунии ҳамаҷонибаи захираҳои инсонӣ, фаҳмидани сиёсат, қонунҳо ва қоидаҳои дахлдори Индонезия ва доштани таҷрибаи ғании амалӣ дар соҳаи захираҳои инсонии корпоративӣ.
3. Қобилияти муошират ва ҳамоҳангсозии хуб бо гурӯҳҳои гуногуни одамон. Забонҳои индонезӣ ва англисӣ забонҳои корӣ мебошанд. Номзадҳое, ки забони мандаринро медонанд, афзалият доранд.
4. Доштани ахлоқи хуби касбӣ, муносибати кушода, фарогир ва фаъоли корӣ ва дурнамои васеи байналмилалӣ.