Përgjegjësitë e punës:

1. Kuptoni nevojat e blerjes:
Komunikoni plotësisht me departamentin e blerjeve për të kuptuar qëllimin dhe kërkesat e cilësisë së mallrave të blera.
Kuptoni standardet e inspektimit për mallrat për të cilat jeni përgjegjës.

2. Kontrolloni cilësinë e prokurimit dhe kohën e dorëzimit
Bleni mallra në kohë sipas kërkesave të blerjes për të siguruar prodhim të qetë;
Kontrolloni statusin e cilësisë së mallrave që hyjnë në fabrikë dhe jepni reagime në kohë për problemet jonormale të cilësisë;
Komunikoni dhe koordinoni çështjet teknike dhe të cilësisë që lidhen me departamentet e përdoruesve, kontrollin e cilësisë dhe furnizuesit;
Ndiqni në mënyrë aktive përmirësimet e cilësisë së furnizuesit dhe jepni menjëherë reagime mbi rezultatet e përgjigjeve të furnizuesit departamentit të kontrollit të cilësisë ose departamentit të shfrytëzimit;
Përditësoni rregullisht datat e dorëzimit të furnizuesit dhe jepni reagime departamentit të përdorimit.

3. Kontroll i përditshëm i prokurimit
Organizoni të dhënat e blerjeve dhe magazinimit të muajit aktual dhe plotësoni planet e pagesave sipas periudhës kontabël të rënë dakord në kontratë;
Kryen barazime mujore të llogarive me furnizuesit dhe trajton mospërputhjet e llogarive në kohën e duhur;
Përditësimi dhe përmirësimi i dosjeve të furnizuesve dhe ndërtimi i grupeve të furnizuesve për materiale me konsum të lartë;
Ndihmon në trajtimin e materialeve të ngadalta.

4. Përfundoni detyrat e caktuara nga eprorët

Kërkesat e punës

1. Arsim universitar, të ketë njohuri në lidhje me menaxhimin e zinxhirit të furnizimit dhe aftësi statistikore;

2. Kërkon burra dhe gra të moshës midis 20 dhe 35 vjeç, me më shumë se 1 vit përvojë relevante në prokurim;

3. Të zotërojë përdorimin e programeve kompjuterike të zyrës si WORD dhe EXCEL, dhe të jetë i aftë në operimin e sistemeve ERP;

4. Njohuri të mira në gjuhën indonezisht ose angleze dhe aftësi në shkrimin e teksteve reklamuese në të dyja gjuhët. Përparësi do t'u jepet atyre që flasin gjuhën mandarine.

5. Nëse keni leje drejtimi dhe mund të drejtoni automjet, do të keni përparësi.

6. Përparësi do t'u jepet banorëve vendas të Karawang ose zonave përreth;

7. Punoni shumë, keni një ndjenjë të fortë përgjegjësie dhe zbatoni rregulloret e kompanisë.

mjedis pune

Përdorimi i kompjuterëve, internetit, telefonave, fakseve dhe fotokopjuesve;
Kryesisht punoj në zyrë dhe mund të drejtoj makinën kur dal jashtë;
Zakonisht punoni brenda, nuk ka nevojë të ekspozoheni ndaj zhurmës dhe substancave të rrezikshme.

Përgjegjësitë e punës:
1. Përgjegjës për marrjen në dorëzim të materialeve, hyrjen dhe daljen nga magazina, inventarin, rakordimin, menaxhimin e zonës së magazinës në vend, etj.;
2. Përfundoni detyrat e caktuara nga eprorët

Kërkesat e punës
1. Arsim i mesëm ose më i lartë, preferohet arsimi universitar;
2. Kërkohen meshkuj dhe femra të moshës 20 deri në 35 vjeç, me mbi 1 vit përvojë relevante në menaxhimin e magazinës;
3. Të zotërojë përdorimin e programeve kompjuterike të zyrës si WORD dhe EXCEL, dhe të jetë i aftë në operimin e sistemeve WMS dhe sistemeve ERP;
4. Njohuri të mira në gjuhën indonezisht ose angleze dhe aftësi në shkrimin e teksteve reklamuese në të dyja gjuhët. Përparësi do t'u jepet atyre që flasin gjuhën mandarine.
5. Përparësi do t'i jepet përvojës së punës në magazinë të automatizuar tredimensionale;
6. Përparësi do t'u jepet banorëve vendas të Karawang ose zonave përreth;
7. Punoni shumë, keni një ndjenjë të fortë përgjegjësie dhe zbatoni rregulloret e kompanisë.

mjedis pune
Përdorimi i kompjuterëve, internetit, telefonave, fakseve dhe fotokopjuesve;
Nuk ka nevojë të ekspozoheni ndaj zhurmës dhe substancave të dëmshme.

Përgjegjësitë e punës:
1. Formulimi i planeve strategjike të burimeve njerëzore dhe ligjeve e rregulloreve të ndryshme të Kompanisë Changsu Indonesia bazuar në politikat, rregulloret, kulturën, zakonet lokale dhe kushtet e tjera në Indonezi, si dhe planin e menaxhimit të burimeve njerëzore të selisë qendrore;
2. Nën udhëheqjen e mbikëqyrësit, përfundon punën e organizimit dhe zhvillimit të talenteve, dhe drejton ekipin e departamentit për të ofruar shërbime me cilësi të lartë dhe zgjidhje profesionale dhe efektive për departamentin e biznesit në aspektin e rekrutimit, trajnimit, vlerësimit të performancës, kompensimit, marrëdhënieve me punonjësit, etj.
3. Përgjegjës për ndërtimin dhe ruajtjen e marrëdhënieve të mira dhe harmonike me zyrën lokale të punës dhe sindikatat;
5. Përgjegjës për të kuptuar plotësisht politikat indoneziane të punës, për të shmangur rreziqet në punë, për të siguruar normat e punës, për të ofruar këshilla të arsyeshme në kohën e duhur, për të parandaluar dhe zgjidhur incidentet jonormale në punë në kohën e duhur dhe për të siguruar operacionet e përditshme të prodhimit.
6. Përgjegjës për detyra të tjera të caktuara nga eprorët dhe raportim i tyre në kohë;

Gjendja
1. Diplomë Bachelor ose më e lartë, me specializim në menaxhim ose degë tjetër të lidhur me të;
2. Të ketë më shumë se 5 vjet përvojë në menaxhimin e burimeve njerëzore në kompani indoneziane të një shkalle të caktuar, më shumë se 3 vjet përvojë në menaxhimin gjithëpërfshirës të burimeve njerëzore, të kuptojë politikat, ligjet dhe rregulloret përkatëse indoneziane, si dhe të ketë përvojë të pasur praktike në burimet njerëzore të korporatave.
3. Aftësi për të komunikuar dhe koordinuar mirë me grupe të ndryshme njerëzish. Gjuhët e punës janë indoneziane dhe angleze. Kandidatët që flasin gjuhën mandarine kanë përparësi.
4. Të ketë etikë të mirë profesionale, një qëndrim pune të hapur, gjithëpërfshirës dhe proaktiv, si dhe një perspektivë të gjerë ndërkombëtare.