Responsabilități ale postului:

1. Înțelegerea nevoilor de cumpărare:
Comunicați pe deplin cu departamentul de achiziții pentru a înțelege scopul și cerințele de calitate ale bunurilor achiziționate.
Înțelegeți standardele de inspecție pentru bunurile de care sunteți responsabil.

2. Controlul calității achizițiilor și al timpului de livrare
Achiziționați bunuri la timp, conform cerințelor de achiziție, pentru a asigura o producție fără probleme;
Verificarea stării calității mărfurilor care intră în fabrică și furnizarea de feedback în timp util cu privire la problemele anormale de calitate;
Comunicarea și coordonarea problemelor tehnice și de calitate legate de departamentele utilizatori, controlul calității și furnizori;
Urmăriți activ îmbunătățirile calității furnizorilor și oferiți prompt feedback cu privire la rezultatele răspunsurilor furnizorilor către departamentul de control al calității sau departamentul de utilizare;
Actualizați periodic datele de livrare ale furnizorilor și oferiți feedback departamentului de utilizare.

3. Controlul zilnic al achizițiilor
Organizarea datelor de achiziții și depozitare pentru luna curentă și completarea planurilor de plată conform perioadei contabile convenite în contract;
Efectuează reconcilieri lunare ale conturilor cu furnizorii și gestionează discrepanțele contabile în timp util;
Actualizarea și îmbunătățirea dosarelor furnizorilor și crearea de grupuri de furnizori pentru materialele cu consum ridicat;
Ajută la manipularea materialelor lente.

4. Îndeplinește sarcinile atribuite de superiori

Cerințe ale postului

1. Studii universitare, cunoștințe legate de managementul lanțului de aprovizionare și abilități statistice;

2. Se solicită bărbați și femei cu vârste cuprinse între 20 și 35 de ani, cu experiență relevantă în achiziții de peste 1 an;

3. Stăpânirea utilizării programelor de birou precum WORD și EXCEL și cunoștințe avansate de operare a sistemelor ERP;

4. Competență în limba indoneziană sau engleză și abilități de copywriting în ambele limbi. Se va acorda preferință celor care vorbesc mandarină.

5. Dacă aveți permis de conducere și puteți conduce, veți avea prioritate.

6. Se va acorda prioritate locuitorilor locali din Karawang sau din zonele înconjurătoare;

7. Muncește din greu, ai un puternic simț al responsabilității și respectă reglementările companiei.

mediul de lucru

Utilizarea computerelor, a internetului, a telefoanelor, a faxurilor și a fotocopiatoarelor;
Lucrez în principal la birou și pot conduce mașina când ies în oraș;
În general, lucrați în interior, nu este nevoie să fiți expuși la zgomot și substanțe periculoase.

Responsabilități ale postului:
1. Responsabil pentru recepția materialelor, intrarea și ieșirea din depozit, inventar, reconciliere, gestionarea zonei depozitului la fața locului etc.;
2. Îndeplinește sarcinile atribuite de superiori

Cerințe ale postului
1. Studii liceale sau superioare, studii universitare sunt preferate;
2. Se caută bărbat și femeie cu vârsta cuprinsă între 20 și 35 de ani, cu peste 1 an de experiență relevantă în managementul depozitului;
3. Stăpânirea utilizării programelor de birou precum WORD și EXCEL și cunoștințe avansate de operare a sistemelor WMS și ERP;
4. Competență în limba indoneziană sau engleză și abilități de copywriting în ambele limbi. Se va acorda preferință celor care vorbesc mandarină.
5. Se va acorda prioritate experienței de lucru în depozitul tridimensional automatizat;
6. Se va acorda prioritate locuitorilor locali din Karawang sau din zonele înconjurătoare;
7. Muncește din greu, ai un puternic simț al responsabilității și respectă reglementările companiei.

mediul de lucru
Utilizarea computerelor, a internetului, a telefoanelor, a faxurilor și a fotocopiatoarelor;
Nu este nevoie să fii expus la zgomot și substanțe nocive.

Responsabilități ale postului:
1. Formularea planurilor strategice de resurse umane și a diverselor legi și reglementări ale companiei Changsu Indonesia, bazate pe politicile, reglementările, cultura, obiceiurile locale și alte condiții din Indonezia, precum și pe planul de management al resurselor umane al sediului central;
2. Sub conducerea supervizorului, finalizarea activității de organizare și dezvoltare a talentelor și conducerea echipei departamentului pentru a oferi servicii de înaltă calitate și soluții profesionale și eficiente departamentului de afaceri în ceea ce privește recrutarea, instruirea, evaluarea performanței, compensarea, relațiile cu angajații etc.
3. Responsabil pentru construirea și menținerea unor relații bune și armonioase cu oficiul local al muncii și cu sindicatele;
5. Responsabil pentru înțelegerea deplină a politicilor de muncă indoneziene, evitarea riscurilor de muncă, asigurarea normelor de muncă, furnizarea de consultanță rezonabilă în timp util, prevenirea și rezolvarea incidentelor anormale de muncă în timp util și asigurarea operațiunilor zilnice de producție.
6. Responsabil pentru alte sarcini atribuite de superiori și raportează îndeplinirea acestora la timp;

Stare
1. Diplomă de licență sau superioară, cu specializare în management sau altă specializare conexă;
2. Să aibă peste 5 ani de experiență în managementul resurselor umane în companii indoneziene de o anumită anvergură, peste 3 ani de experiență în managementul cuprinzător al resurselor umane, să înțeleagă politicile, legile și reglementările indoneziene relevante și să aibă o bogată experiență practică în resursele umane corporative.
3. Capacitatea de a comunica și de a se coordona bine cu grupuri diverse de oameni. Limbile de lucru sunt indoneziană și engleză. Candidații care vorbesc mandarină sunt preferați.
4. Să aibă o etică profesională bună, o atitudine de lucru deschisă, incluzivă și proactivă și o perspectivă internațională largă.