Obowiązki służbowe:

1. Zrozumienie potrzeb zakupowych:
Współpracuj ściśle z działem zakupów, aby zrozumieć cel i wymagania jakościowe dotyczące zakupionych towarów.
Zapoznaj się ze standardami kontroli towarów, za które odpowiadasz.

2. Kontroluj jakość zakupów i czas dostawy
Zakup towarów na czas, zgodnie z wymaganiami zakupowymi, aby zapewnić płynną produkcję;
Sprawdzanie statusu jakości towarów przyjmowanych do fabryki i terminowe przekazywanie informacji zwrotnych w przypadku nieprawidłowości w jakości;
Komunikowanie się i koordynowanie kwestii technicznych i jakościowych w odniesieniu do działów użytkowników, kontroli jakości i dostawców;
Aktywnie śledź poprawę jakości u dostawców i szybko przekazuj informacje zwrotne na temat odpowiedzi dostawców do działu kontroli jakości lub działu wykorzystania;
Regularnie aktualizuj daty dostaw od dostawców i przekazuj informacje zwrotne do działu użytkowania.

3. Codzienna kontrola zakupów
Organizowanie bieżących miesięcznych danych dotyczących zakupów i magazynowania oraz wypełnianie planów płatności zgodnie z okresem rozliczeniowym uzgodnionym w umowie;
Przeprowadzanie miesięcznych uzgodnień kont z dostawcami i terminowe rozwiązywanie rozbieżności na kontach;
Aktualizowanie i udoskonalanie kartotek dostawców oraz tworzenie puli dostawców dla materiałów o dużym zużyciu;
Pomaga w obsłudze powolnych materiałów.

4.Wykonywać zadania zlecone przez przełożonych

Wymagania dotyczące stanowiska pracy

1. Wykształcenie wyższe, wiedza z zakresu zarządzania łańcuchem dostaw oraz umiejętności statystyczne;

2. Wymagani są mężczyźni i kobiety w wieku od 20 do 35 lat, posiadający co najmniej roczne doświadczenie w zakresie zamówień publicznych;

3. Znajomość obsługi oprogramowania biurowego typu WORD i EXCEL oraz biegła obsługa systemów ERP;

4. Znajomość języka indonezyjskiego lub angielskiego oraz umiejętność copywritingu w obu językach. Preferowane będą osoby posługujące się językiem mandaryńskim.

5. Jeżeli posiadasz prawo jazdy i potrafisz prowadzić pojazd, będziesz miał pierwszeństwo.

6. Pierwszeństwo będą mieli mieszkańcy Karawang i okolic;

7. Pracuj ciężko, miej silne poczucie odpowiedzialności i przestrzegaj regulaminu firmy.

środowisko pracy

Korzystanie z komputerów, Internetu, telefonów, faksów i kserokopiarek;
Głównie pracuję w biurze, ale mogę też prowadzić samochód, gdy wychodzę;
Praca zazwyczaj odbywa się w pomieszczeniach zamkniętych, nie ma konieczności narażania się na hałas i substancje niebezpieczne.

Obowiązki służbowe:
1. Odpowiedzialny za przyjmowanie materiałów, wprowadzanie i wydawanie materiałów z magazynu, inwentaryzację, uzgadnianie, zarządzanie obszarem magazynowym na miejscu itp.;
2.Wykonywać zadania zlecone przez przełożonych

Wymagania dotyczące stanowiska pracy
1. Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane osoby z wykształceniem wyższym;
2. Poszukiwani są mężczyźni i kobiety w wieku od 20 do 35 lat, posiadający co najmniej roczne doświadczenie w zarządzaniu magazynem;
3. Znajomość obsługi oprogramowania biurowego typu WORD i EXCEL oraz biegła obsługa systemów WMS i ERP;
4. Znajomość języka indonezyjskiego lub angielskiego oraz umiejętność copywritingu w obu językach. Preferowane będą osoby posługujące się językiem mandaryńskim.
5. Priorytetowo traktowane będzie doświadczenie zawodowe w zautomatyzowanym magazynie trójwymiarowym;
6. Pierwszeństwo będą mieli mieszkańcy Karawang i okolic;
7. Pracuj ciężko, miej silne poczucie odpowiedzialności i przestrzegaj regulaminu firmy.

środowisko pracy
Korzystanie z komputerów, Internetu, telefonów, faksów i kserokopiarek;
Nie ma potrzeby narażania się na hałas i szkodliwe substancje.

Obowiązki służbowe:
1. Opracowywanie strategicznych planów dotyczących zasobów ludzkich oraz różnych przepisów i regulacji obowiązujących w firmie Changsu Indonesia w oparciu o politykę, przepisy, kulturę, lokalne zwyczaje i inne warunki panujące w Indonezji, a także plan zarządzania zasobami ludzkimi w siedzibie głównej;
2. Pod przewodnictwem kierownika zajmuj się organizacją i rozwojem talentów oraz kieruj zespołem departamentu, aby zapewnić wysokiej jakości usługi i profesjonalne i skuteczne rozwiązania dla departamentu biznesowego w zakresie rekrutacji, szkoleń, oceny wyników, wynagrodzeń, relacji pracowniczych itp.
3. Odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie dobrych i harmonijnych stosunków z lokalnym urzędem pracy i związkami zawodowymi;
5. Odpowiedzialność za pełne zrozumienie indonezyjskiej polityki pracy, unikanie zagrożeń pracowniczych, zapewnianie przestrzegania norm pracy, udzielanie rzetelnych porad w odpowiednim czasie, zapobieganie i terminowe rozwiązywanie nietypowych incydentów pracowniczych oraz zapewnianie codziennych operacji produkcyjnych.
6. Odpowiedzialność za inne zadania zlecone przez przełożonych i terminowe ich wykonywanie;

Stan
1. Wykształcenie wyższe, licencjat lub wyższe, kierunek zarządzanie lub inny pokrewny kierunek;
2. Posiadać ponad 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi w indonezyjskich firmach o określonej skali, ponad 3-letnie doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu zasobami ludzkimi, rozumieć odpowiednie indonezyjskie zasady, przepisy i regulacje oraz mieć bogate doświadczenie praktyczne w korporacyjnych zasobach ludzkich.
3. Umiejętność komunikacji i dobrej koordynacji z różnymi grupami ludzi. Językami roboczymi są indonezyjski i angielski. Preferowani są kandydaci mówiący po mandaryńsku.
4. Posiadać dobrą etykę zawodową, otwartą, inkluzywną i proaktywną postawę w pracy oraz szeroką perspektywę międzynarodową.