Tanggung Jawab Pekerjaan:

1.Memahami kebutuhan pembelian:
Berkomunikasi sepenuhnya dengan departemen permintaan untuk memahami tujuan dan persyaratan kualitas barang yang dibeli
Pahami standar pemeriksaan barang yang menjadi tanggung jawab Anda

2.Kontrol kualitas pengadaan dan waktu pengiriman
Membeli barang tepat waktu sesuai dengan persyaratan pembelian untuk memastikan kelancaran produksi;
Periksa status kualitas barang yang masuk ke pabrik dan berikan umpan balik tepat waktu mengenai masalah kualitas yang tidak normal;
Berkomunikasi dan mengoordinasikan masalah teknis dan kualitas terkait dengan departemen pengguna, kendali mutu, dan pemasok;
Secara aktif melacak peningkatan kualitas pemasok dan segera memberikan umpan balik hasil tanggapan pemasok ke departemen kendali mutu atau departemen penggunaan;
Perbarui tanggal pengiriman pemasok secara teratur dan berikan umpan balik kepada departemen penggunaan.

3.Kontrol harian pengadaan
Mengatur data pembelian dan pergudangan bulan berjalan, dan mengisi rencana pembayaran sesuai periode akuntansi yang disepakati dalam kontrak;
Melakukan rekonsiliasi rekening bulanan dengan pemasok dan menangani perbedaan rekening secara tepat waktu;
Memperbarui dan meningkatkan file pemasok, dan membangun kumpulan pemasok untuk bahan dengan konsumsi tinggi;
Membantu menangani material yang lamban.

4.Menyelesaikan tugas yang diberikan atasan

Persyaratan pekerjaan

1. Pendidikan universitas , memiliki pengetahuan terkait manajemen rantai pasokan dan keahlian statistik ;

2. Membutuhkan laki-laki dan perempuan berusia antara 20 dan 35 tahun , dengan pengalaman pengadaan yang relevan lebih dari 1 tahun ;

3.Menguasai penggunaan perangkat lunak perkantoran seperti WORD dan EXCEL, serta mahir dalam pengoperasian sistem ERP ;

4.dalam bahasa Indonesia atau Inggris dan memiliki kemampuan copywriting dalam kedua bahasa tersebut . Mereka yang bisa berbahasa Mandarin lebih diutamakan;

5.Jika Anda memiliki SIM dan bisa mengemudi, prioritas akan diberikan

6.Prioritas akan diberikan kepada penduduk lokal Karawang atau sekitarnya ;

7.Bekerja sungguh-sungguh, mempunyai rasa tanggung jawab yang kuat, dan menaati peraturan perusahaan.

lingkungan kerja

Menggunakan komputer, Internet, telepon, faks, dan mesin fotokopi;
Terutama bekerja di kantor dan dapat mengendarai mobil saat keluar;
Umumnya bekerja di dalam ruangan, tidak perlu terkena kebisingan dan zat berbahaya.

Tanggung Jawab Pekerjaan:
1.Bertanggung jawab atas penerimaan material, masuk dan keluar gudang, inventaris , rekonsiliasi , pengelolaan area gudang di lokasi, dll.;
2.Menyelesaikan tugas yang diberikan atasan

Persyaratan pekerjaan
1. Pendidikan SMA ke atas, yang berpendidikan universitas lebih diutamakan ;
2. Diperlukan pria dan wanita berusia antara 20 dan 35 tahun , dengan lebih dari 1 tahun pengalaman manajemen gudang yang relevan ;
3.Menguasai penggunaan perangkat lunak perkantoran seperti WORD dan EXCEL, serta mahir dalam pengoperasian sistem WMS dan sistem ERP ;
4.dalam bahasa Indonesia atau Inggris dan memiliki kemampuan copywriting dalam kedua bahasa tersebut . Mereka yang bisa berbahasa Mandarin lebih diutamakan;
5.Prioritas akan diberikan pada pengalaman kerja di gudang tiga dimensi otomatis;
6.Prioritas akan diberikan kepada penduduk lokal Karawang atau sekitarnya ;
7.Bekerja sungguh-sungguh, mempunyai rasa tanggung jawab yang kuat, dan menaati peraturan perusahaan.

lingkungan kerja
Menggunakan komputer, Internet, telepon, faks, dan mesin fotokopi;
Tidak perlu terkena kebisingan dan zat berbahaya.

Tanggung Jawab Pekerjaan:
1.Merumuskan rencana strategis sumber daya manusia dan berbagai peraturan perundang-undangan Perusahaan Changsu Indonesia berdasarkan kebijakan, peraturan, budaya, adat istiadat setempat, dan kondisi lain di Indonesia serta rencana pengelolaan sumber daya manusia kantor pusat;
2.Di bawah kepemimpinan supervisor, menyelesaikan pekerjaan pengorganisasian dan pengembangan bakat, serta memimpin tim departemen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan solusi profesional dan efektif kepada departemen bisnis dalam hal rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, hubungan karyawan, dll.
3.Bertanggung jawab dalam membangun dan memelihara hubungan baik dan harmonis dengan dinas ketenagakerjaan dan serikat pekerja/serikat buruh setempat;
5.Bertanggung jawab untuk memahami sepenuhnya kebijakan ketenagakerjaan Indonesia, menghindari risiko ketenagakerjaan, memastikan norma ketenagakerjaan, memberikan saran yang wajar secara tepat waktu, mencegah dan menyelesaikan insiden ketenagakerjaan yang tidak normal secara tepat waktu, dan memastikan operasi produksi harian.
6.Bertanggung jawab terhadap tugas lain yang diberikan atasan dan melaporkannya tepat waktu;

Persyaratan
1. Gelar sarjana atau lebih tinggi, jurusan manajemen atau jurusan terkait lainnya;
2. Memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan-perusahaan Indonesia dengan skala tertentu, lebih dari 3 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia yang komprehensif, memahami kebijakan, peraturan perundang-undangan Indonesia yang relevan, dan memiliki pengalaman praktis yang kaya dalam sumber daya manusia korporat.
3. Kemampuan berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baik dengan berbagai kelompok orang. Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris adalah bahasa kerja. Kandidat yang dapat berbahasa Mandarin lebih diutamakan.
4. Memiliki etika profesional yang baik, sikap kerja yang terbuka, inklusif dan proaktif, serta berwawasan internasional yang luas