Responsabbiltajiet tax-Xogħol:

1. Ifhem il-bżonnijiet tax-xiri:
Ikkomunika bis-sħiħ mad-dipartiment tax-xiri biex tifhem l-iskop u r-rekwiżiti tal-kwalità tal-oġġetti mixtrija.
Ifhem l-istandards ta' spezzjoni għall-oġġetti li inti responsabbli għalihom.

2. Kontroll tal-kwalità tal-akkwist u l-ħin tal-kunsinna
Ixtri l-oġġetti fil-ħin skont ir-rekwiżiti tax-xiri biex tiżgura produzzjoni bla xkiel;
Iċċekkja l-istatus tal-kwalità tal-oġġetti li jidħlu fil-fabbrika u agħti feedback f'waqtu dwar problemi ta' kwalità anormali;
Tikkomunika u tikkoordina kwistjonijiet tekniċi u ta' kwalità relatati mad-dipartimenti tal-utenti, il-kontroll tal-kwalità, u l-fornituri;
Segwi b'mod attiv it-titjib fil-kwalità tal-fornituri u agħti feedback fil-pront dwar ir-riżultati tar-rispons tal-fornituri lid-dipartiment tal-kontroll tal-kwalità jew lid-dipartiment tal-utilizzazzjoni;
Aġġorna d-dati tal-kunsinna tal-fornituri regolarment u agħti feedback lid-dipartiment tal-użu.

3. Kontroll tal-akkwist ta' kuljum
Organizza d-dejta tax-xiri u l-magażinaġġ tax-xahar kurrenti, u imla l-pjanijiet ta' ħlas skont il-perjodu kontabilistiku miftiehem fil-kuntratt;
Wettaq rikonċiljazzjonijiet tal-kontijiet ta' kull xahar mal-fornituri u timmaniġġja d-diskrepanzi tal-kontijiet fil-ħin;
L-aġġornament u t-titjib tal-fajls tal-fornituri, u l-bini ta' gruppi ta' fornituri għal materjali ta' konsum għoli;
Jgħin biex jimmaniġġja materjali bil-mod.

4. Imla l-kompiti assenjati mis-superjuri

Rekwiżiti tax-xogħol

1. Edukazzjoni universitarja, għarfien relatat mal-ġestjoni tal-katina tal-provvista u ħiliet statistiċi;

2. Jeħtieġ irġiel u nisa ta’ bejn l-20 u l-35 sena, b’aktar minn sena esperjenza rilevanti fl-akkwist;

3. Tkun kapaċi tuża softwer tal-uffiċċju bħal WORD u EXCEL, u tkun profiċjenti fit-tħaddim ta' sistemi ERP;

4. Profiċjenza fl-Indoneżjan jew fl-Ingliż u ħiliet ta' kitba fiż-żewġ lingwi. Tingħata preferenza lil dawk li jistgħu jitkellmu bil-Mandarin.

5. Jekk għandek liċenzja tas-sewqan u tista' ssuq, tingħata prijorità.

6. Tingħata prijorità lir-residenti lokali ta' Karawang jew iż-żoni tal-madwar;

7. Aħdem ħafna, żomm sens qawwi ta’ responsabbiltà, u obdi r-regolamenti tal-kumpanija.

ambjent tax-xogħol

L-użu ta’ kompjuters, l-Internet, telefowns, faxes, u fotokopjaturi;
Naħdem l-aktar fl-uffiċċju u nista' nsuq karozza meta noħroġ;
Ġeneralment taħdem ġewwa, m'hemmx bżonn li tkun espost għall-istorbju u sustanzi perikolużi.

Responsabbiltajiet tax-Xogħol:
1. Responsabbli għall-irċevuta tal-materjal, id-dħul u l-ħruġ mill-maħżen, l-inventarju, ir-rikonċiljazzjoni, il-ġestjoni taż-żona tal-maħżen fuq il-post, eċċ.;
2. Imla l-kompiti assenjati mis-superjuri

Rekwiżiti tax-xogħol
1. Edukazzjoni tal-iskola sekondarja jew ogħla, dawk b'edukazzjoni universitarja huma preferuti;
2. Huma meħtieġa raġel u mara ta' bejn l-20 u l-35 sena, b'aktar minn sena esperjenza rilevanti fil-ġestjoni tal-maħżen;
3. Tkun kapaċi tuża softwer tal-uffiċċju bħal WORD u EXCEL, u tkun profiċjenti fit-tħaddim ta' sistemi WMS u sistemi ERP;
4. Profiċjenza fl-Indoneżjan jew fl-Ingliż u ħiliet ta' kitba fiż-żewġ lingwi. Tingħata preferenza lil dawk li jistgħu jitkellmu bil-Mandarin.
5. Tingħata prijorità lill-esperjenza ta' xogħol f'maħżen tridimensjonali awtomatizzat;
6. Tingħata prijorità lir-residenti lokali ta' Karawang jew iż-żoni tal-madwar;
7. Aħdem ħafna, żomm sens qawwi ta’ responsabbiltà, u obdi r-regolamenti tal-kumpanija.

ambjent tax-xogħol
L-użu ta’ kompjuters, l-Internet, telefowns, faxes, u fotokopjaturi;
M'hemmx bżonn li tkun espost għall-istorbju u sustanzi ta' ħsara.

Responsabbiltajiet tax-Xogħol:
1. Jifformula pjanijiet strateġiċi tar-riżorsi umani u diversi liġijiet u regolamenti tal-Kumpanija Changsu Indonesia bbażati fuq politiki, regolamenti, kultura, drawwiet lokali u kundizzjonijiet oħra fl-Indoneżja kif ukoll il-pjan ta' ġestjoni tar-riżorsi umani tal-uffiċċju prinċipali;
2. Taħt it-tmexxija tas-superviżur, tlesti x-xogħol ta' organizzazzjoni u żvilupp ta' talenti, u tmexxi t-tim tad-dipartiment biex jipprovdi servizzi ta' kwalità għolja u soluzzjonijiet professjonali u effettivi lid-dipartiment tan-negozju f'termini ta' reklutaġġ, taħriġ, valutazzjoni tal-prestazzjoni, kumpens, relazzjonijiet mal-impjegati, eċċ.
3. Responsabbli għall-bini u ż-żamma ta' relazzjonijiet tajbin u armonjużi mal-uffiċċju tax-xogħol lokali u t-trade unions;
5. Responsabbli biex jifhem bis-sħiħ il-politiki tax-xogħol Indoneżjani, jevita r-riskji tax-xogħol, jiżgura n-normi tax-xogħol, jipprovdi pariri raġonevoli fil-ħin, jipprevjeni u jsolvi inċidenti tax-xogħol anormali fil-ħin, u jiżgura operazzjonijiet ta' produzzjoni ta' kuljum.
6. Responsabbli għal kompiti oħra assenjati mis-superjuri u jirrapportahom fil-ħin;

Kundizzjoni
1. Grad ta' Baċellerat jew ogħla, b'speċjalizzazzjoni fil-maniġment jew qasam ieħor relatat;
2. Ikollu aktar minn 5 snin esperjenza fil-ġestjoni tar-riżorsi umani f'kumpaniji Indoneżjani ta' ċerta skala, aktar minn 3 snin esperjenza fil-ġestjoni komprensiva tar-riżorsi umani, jifhem il-politiki, il-liġijiet u r-regolamenti Indoneżjani rilevanti, u jkollu esperjenza prattika rikka fir-riżorsi umani korporattivi.
3. Il-ħila li tikkomunika u tikkoordina sew ma' gruppi differenti ta' nies. L-Indoneżjan u l-Ingliż huma l-lingwi tax-xogħol. Kandidati li jistgħu jitkellmu l-Mandarin huma preferuti.
4. Ikollu etika professjonali tajba, attitudni ta' xogħol miftuħa, inklużiva u proattiva, u perspettiva internazzjonali wiesgħa.