Tanggungjawab Kerja:

1. Memahami keperluan pembelian:
Berkomunikasi sepenuhnya dengan jabatan pembelian untuk memahami tujuan dan keperluan kualiti barangan yang dibeli.
Fahami piawaian pemeriksaan untuk barangan yang menjadi tanggungjawab anda.

2. Kawal kualiti perolehan dan masa penghantaran
Beli barang tepat pada masanya mengikut keperluan pembelian untuk memastikan pengeluaran berjalan lancar;
Semak status kualiti barangan yang memasuki kilang dan berikan maklum balas yang tepat pada masanya mengenai masalah kualiti yang tidak normal;
Menyampaikan dan menyelaras isu-isu teknikal dan kualiti yang berkaitan dengan jabatan pengguna, kawalan kualiti dan pembekal;
Menjejaki penambahbaikan kualiti pembekal secara aktif dan segera memberikan maklum balas tentang hasil tindak balas pembekal kepada jabatan kawalan kualiti atau jabatan penggunaan;
Kemas kini tarikh penghantaran pembekal secara berkala dan berikan maklum balas kepada jabatan penggunaan.

3. Kawalan perolehan harian
Menguruskan data pembelian dan pergudangan bulan semasa, dan mengisi pelan pembayaran mengikut tempoh perakaunan yang dipersetujui dalam kontrak;
Melakukan penyelarasan akaun bulanan dengan pembekal dan mengendalikan percanggahan akaun tepat pada masanya;
Mengemas kini dan menambah baik fail pembekal, dan membina kolam pembekal untuk bahan penggunaan tinggi;
Membantu mengendalikan bahan yang perlahan.

4.Menyelesaikan tugas yang diberikan atasan

Keperluan kerja

1. Pendidikan universiti, mempunyai pengetahuan berkaitan pengurusan rantaian bekalan dan kemahiran statistik;

2. Memerlukan lelaki dan wanita berumur antara 20 dan 35 tahun, dengan lebih daripada 1 tahun pengalaman perolehan yang berkaitan;

3. Menguasai penggunaan perisian pejabat seperti WORD dan EXCEL, dan mahir dalam mengendalikan sistem ERP;

4. Mahir berbahasa Indonesia atau Inggeris dan kemahiran menulis iklan dalam kedua-dua bahasa. Keutamaan akan diberikan kepada mereka yang boleh bertutur dalam bahasa Mandarin.

5. Jika anda mempunyai lesen memandu dan boleh memandu, keutamaan akan diberikan.

6. Keutamaan akan diberikan kepada penduduk tempatan Karawang atau kawasan sekitarnya;

7. Bekerja keras, mempunyai rasa tanggungjawab yang tinggi, dan mematuhi peraturan syarikat.

persekitaran kerja

Menggunakan komputer, Internet, telefon, faks dan mesin fotokopi;
Kebanyakannya bekerja di pejabat dan boleh memandu kereta semasa keluar;
Secara amnya bekerja di dalam rumah, tidak perlu terdedah kepada bunyi bising dan bahan berbahaya.

Tanggungjawab Kerja:
1. Bertanggungjawab untuk penerimaan bahan, kemasukan dan pengeluaran gudang, inventori, penyelarasan, pengurusan kawasan gudang di tapak, dan sebagainya;
2.Menyelesaikan tugas yang diberikan atasan

Keperluan kerja
1. Pendidikan sekolah menengah atau ke atas, mereka yang mempunyai pendidikan universiti adalah diutamakan;
2. Lelaki dan wanita berumur antara 20 dan 35 tahun diperlukan, dengan lebih daripada 1 tahun pengalaman pengurusan gudang yang berkaitan;
3. Menguasai penggunaan perisian pejabat seperti WORD dan EXCEL, dan mahir dalam mengendalikan sistem WMS dan sistem ERP;
4. Mahir berbahasa Indonesia atau Inggeris dan kemahiran menulis iklan dalam kedua-dua bahasa. Keutamaan akan diberikan kepada mereka yang boleh bertutur dalam bahasa Mandarin.
5. Keutamaan akan diberikan kepada pengalaman kerja dalam gudang tiga dimensi automatik;
6. Keutamaan akan diberikan kepada penduduk tempatan Karawang atau kawasan sekitarnya;
7. Bekerja keras, mempunyai rasa tanggungjawab yang tinggi, dan mematuhi peraturan syarikat.

persekitaran kerja
Menggunakan komputer, Internet, telefon, faks dan mesin fotokopi;
Tidak perlu terdedah kepada bunyi bising dan bahan berbahaya.

Tanggungjawab Kerja:
1. Merangka pelan strategik sumber manusia dan pelbagai undang-undang serta peraturan Syarikat Changsu Indonesia berdasarkan dasar, peraturan, budaya, adat resam tempatan dan keadaan lain di Indonesia serta pelan pengurusan sumber manusia ibu pejabat;
2. Di bawah kepimpinan penyelia, menyelesaikan kerja-kerja pengorganisasian dan pembangunan bakat, dan memimpin pasukan jabatan untuk menyediakan perkhidmatan berkualiti tinggi dan penyelesaian profesional dan berkesan kepada jabatan perniagaan dari segi pengambilan pekerja, latihan, penilaian prestasi, pampasan, hubungan pekerja, dan sebagainya.
3. Bertanggungjawab membina dan mengekalkan hubungan yang baik dan harmoni dengan pejabat buruh tempatan dan kesatuan sekerja;
5. Bertanggungjawab untuk memahami sepenuhnya dasar-dasar perburuhan Indonesia, mengelakkan risiko perburuhan, memastikan norma-norma perburuhan, memberikan nasihat yang munasabah tepat pada masanya, mencegah dan menyelesaikan insiden perburuhan yang tidak normal tepat pada masanya, dan memastikan operasi pengeluaran harian.
6. Bertanggungjawab terhadap tugas-tugas lain yang diberikan oleh pihak atasan dan melaporkannya tepat pada waktunya;

Keadaan
1. Ijazah Sarjana Muda atau lebih tinggi, dengan pengkhususan dalam pengurusan atau pengkhususan lain yang berkaitan;
2. Mempunyai lebih daripada 5 tahun pengalaman dalam pengurusan sumber manusia di syarikat-syarikat Indonesia pada skala tertentu, lebih daripada 3 tahun pengalaman dalam pengurusan sumber manusia yang komprehensif, memahami dasar, undang-undang dan peraturan Indonesia yang berkaitan, dan mempunyai pengalaman praktikal yang luas dalam sumber manusia korporat.
3. Kebolehan berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baik dengan pelbagai kumpulan orang. Bahasa Indonesia dan Inggeris adalah bahasa yang digunakan. Calon yang boleh bertutur dalam bahasa Mandarin adalah diutamakan.
4. Mempunyai etika profesional yang baik, sikap kerja yang terbuka, inklusif dan proaktif, serta perspektif antarabangsa yang luas.