Работни одговорности:

1. Разберете ги потребите за купување:
Целосно комуницирајте со одделот за набавки за да ја разберете намената и барањата за квалитет на купената стока.
Разберете ги стандардите за инспекција на стоките за кои сте одговорни.

2. Контролирајте го квалитетот на набавката и времето на испорака
Купувајте стоки на време според барањата за набавка за да се обезбеди непречено производство;
Проверете го статусот на квалитетот на стоките што влегуваат во фабриката и дадете навремени повратни информации за абнормални проблеми со квалитетот;
Комуницирање и координирање на технички прашања и прашања поврзани со квалитетот поврзани со корисничките оддели, контролата на квалитетот и добавувачите;
Активно следење на подобрувањата на квалитетот на добавувачите и брзо доставување повратни информации за резултатите од одговорот на добавувачите до одделот за контрола на квалитет или одделот за користење;
Редовно ажурирајте ги датумите за испорака на добавувачите и давајте повратни информации до одделот за употреба.

3. Дневна контрола на набавките
Организирајте ги податоците за набавки и складирање за тековниот месец и пополнете ги плановите за плаќање според сметководствениот период договорен во договорот;
Врши месечни усогласувања на сметките со добавувачите и навремено справување со несовпаѓањата на сметките;
Ажурирање и подобрување на досиејата на добавувачите и градење базени на добавувачи за материјали со голема потрошувачка;
Помага во ракувањето со бавни материјали.

4. Завршување на задачи доделени од претпоставените

Услови за работа

1. Универзитетско образование, знаење поврзано со управување со синџирот на снабдување и статистички вештини;

2. Потребни се мажи и жени на возраст помеѓу 20 и 35 години, со повеќе од 1 година релевантно искуство во набавки;

3. Да владее со користење на канцелариски софтвер како што се WORD и EXCEL, како и да биде вешт во работењето со ERP системи;

4. Познавање на индонезиски или англиски јазик и вештини за пишување текстови на двата јазика. Предност ќе имаат оние кои можат да зборуваат мандарински.

5. Доколку имате возачка дозвола и можете да возите, ќе имате предност.

6. Предност ќе им се даде на локалните жители на Караванг или околните области;

7. Работете напорно, имајте силно чувство за одговорност и почитувајте ги прописите на компанијата.

работна средина

Користење на компјутери, интернет, телефони, факсови и фотокопири;
Главно работам во канцеларија и можам да возам автомобил кога излегувам;
Генерално работете во затворен простор, нема потреба да бидете изложени на бучава и опасни супстанции.

Работни одговорности:
1. Одговорен за прием на материјали, влез и излез од магацин, попис, усогласување, управување со магацинскиот простор на лице место итн.;
2. Завршување на задачи доделени од претпоставените

Услови за работа
1. Средно образование или повисоко, по можност универзитетско образование;
2. Потребни се машки и женски лица на возраст помеѓу 20 и 35 години, со повеќе од 1 година релевантно искуство во управување со магацин;
3. Да владее со користењето на канцелариски софтвер како што се WORD и EXCEL, како и да биде вешт во работењето со WMS системи и ERP системи;
4. Познавање на индонезиски или англиски јазик и вештини за пишување текстови на двата јазика. Предност ќе имаат оние кои можат да зборуваат мандарински.
5. Предност ќе се даде на работно искуство во автоматизирано тродимензионално складиште;
6. Предност ќе им се даде на локалните жители на Караванг или околните области;
7. Работете напорно, имајте силно чувство за одговорност и почитувајте ги прописите на компанијата.

работна средина
Користење на компјутери, интернет, телефони, факсови и фотокопири;
Нема потреба да бидете изложени на бучава и штетни материи.

Работни одговорности:
1. Формулирање на стратешки планови за човечки ресурси и разни закони и прописи на компанијата „Чангсу Индонезија“ врз основа на политиките, прописите, културата, локалните обичаи и други услови во Индонезија, како и планот за управување со човечки ресурси на главната канцеларија;
2. Под водство на супервизорот, завршете ја работата за организирање и развој на таленти и водете го тимот на одделот за да обезбедите висококвалитетни услуги и професионални и ефикасни решенија за деловниот оддел во однос на регрутирање, обука, оценување на перформансите, компензација, односи со вработените итн.
3. Одговорен за градење и одржување добри и хармонични односи со локалната канцеларија за труд и синдикатите;
5. Одговорен за целосно разбирање на индонезиските политики за труд, избегнување на ризиците од трудот, обезбедување на нормите за трудот, навремено давање разумни совети, навремено спречување и решавање на абнормални инциденти при работа и обезбедување на дневни производствени операции.
6. Одговорен за други задачи доделени од претпоставените и навремено известување за нив;

Состојба
1. Диплома за завршено високо образование или повисока, со насока менаџмент или друга сродна област;
2. Да имате повеќе од 5 години искуство во управување со човечки ресурси во индонезиски компании од одреден обем, повеќе од 3 години искуство во сеопфатно управување со човечки ресурси, да ги разбирате релевантните индонезиски политики, закони и прописи и да имате богато практично искуство во корпоративните човечки ресурси.
3. Способност за комуникација и координација со различни групи луѓе. Индонезиски и англиски се работни јазици. Предност имаат кандидатите кои можат да зборуваат мандарински.
4. Да имаат добра професионална етика, отворен, инклузивен и проактивен работен став и широка меѓународна перспектива.