
100 doc#1159 Personals Ahli Pierkums .
Uzzini vaira .100 doc#1159 Personals Ahli Pierkums .
Dorba pīnuokumi:
1.Saprast pierkšonys vajadzeibys:
Piļneibā sasazynuot ar pierkšonys nūdaļu, kab saprostu īsaguoduotuos precis mierki i kvalitatis praseibys.
Saprast puorbaudis standartus precem, par kurom esi atbiļdeigs.
2. Kontrolēt īpierkuma kvalitati i pīguoduošonys laiku .
Pierkt precis laikā atbylstūši pierkšonys praseibom, kab nūdrūšynuotu vīglu ražuošonu;
Pārbaudeit ryupneicā īīmūšūs preču kvalitatis stuovūkli i snēgt sovlaiceigu atsauksmi par naparostom kvalitatis problemom;
Komunicēt i koordinēt tehniskūs i kvalitatis vaicuojumus, kas saisteiti ar lītuotuoju nūdaļom, kvalitatis kontroli, i pīguoduotuojim;
Aktivi izsekuot pīguoduotuoju kvalitatis uzlobuojumim i dreiži snēgt atsauksmis par pīguoduotuoju atbiļdis rezultatim kvalitatis kontrolis nūdaļai voi izmontuošonys nūdaļai;
Regulāri atjaunuot pīguoduotuoju pīguoduošonys datumus i snēgt atsauksmis lītuošonys nūdaļai.
3. Kasdīnys īpierkumu kontrole .
Organizēt ituo mieneša pierkšonys i nūlyktovys datus, i aizpiļdeit moksuošonys planus saskaņā ar leigumā nūrunuotū uzskaitis periodu;
Veikt mieneša kontu saskaņuošonu ar pīguoduotuojim i sovlaiceigi rysynuot kontu atškireibys;
Pīguoduotuoju failu atjaunuošona i uzlobuošona, i pīguoduotuoju baseinu veiduošona augstpatārātuoju materialim;
Paleidz tikt golā ar lānim materialim.
4.Pīpiļdeit prīkšnīku uzdūtūs aizdavumus .
Dorba praseibys .
1. Universitatis izgleiteiba, ir zynuošonys, kas saisteitys ar pīguodis kēdis vadeišonu i statistikys prasmis;
2. Prosa veirīšu i sīvīšu vacumā nu 20 da 35 godu, ar vairuok kai 1 goda attīceigū īpierkumu pīredzi;
3. Apgiut biroja programmatūrys, par pīmāru, WORD i EXCEL, lītuošonu, i byut prasmeiga ERP sistemu darbeibā;
4. Indonezīšu voi angļu volūdys prasme i kopyraita prasmis obejuos volūduos. Prīkšrūka tiks dūta tim, kas muok runuot mandarinu volūdā.
5. Ka ir vadeituoja aplīceiba i vari braukt, tiks dūta prioritate.
6. Prīkšrūka tiks dūta Karavanys voi apleicīnis vītejim īdzeivuotuojim;
7. Struodoj cīši, ir stypra atbiļdeibys sajiuta i īvāroj uzjāmuma nūsacejumus.
dorba vide .
Izmontojūt datorus, internetu, telefonus, faksus i fotokopejus;
Golvonūkuort struoduot birojā i var braukt ar mašynu, kod brauc uorā;
Vyspuor struodoj telpuos, nav vajadzeibys byut pakļautim trūksnim i beistamom vīlom.

100 doc#1281 Nūlyktovys vadeišonys ekspertu personals .
Uzzini vaira .100 doc#1281 Nūlyktovys vadeišonys ekspertu personals .
Dorba pīnuokumi:
1.Atbiļd par materialu sajimšonu, nūlyktovys īīšonu i izīšonu, inventarizaceju, saskaņuošonu, nūlyktovys plateibys puorvaļdeišonu iz vītys i c.;
2.Pīpiļdeit prīkšnīku uzdūtūs aizdavumus .
Dorba praseibys .
1. Vydsškolys izgleiteiba voi augšuok, prīškrūka teik dūta tim, kam ir augstškolys izgleiteiba;
2. Vajadzeigi veirīši i sīvītis vacumā nu 20 da 35 godim, ar vairuok kai 1 goda attīceigū nūlyktovys vadeišonys pīredzi;
3. Apgiut biroja programmatūrys, par pīmāru, WORD i EXCEL, lītuošonu, i prasmeigi lītuot WMS sistemys i ERP sistemys;
4. Indonezīšu voi angļu volūdys prasme i kopyraita prasmis obejuos volūduos. Prīkšrūka tiks dūta tim, kas muok runuot mandarinu volūdā.
5.Prioritate tiks dūta dorba pīredzei automatizātajā treisdimenseju nūlyktovā;
6. Prīkšrūka tiks dūta Karavanys voi apleicīnis vītejim īdzeivuotuojim;
7. Struodoj cīši, ir stypra atbiļdeibys sajiuta i īvāroj uzjāmuma nūsacejumus.
dorba vide .
Izmontojūt datorus, internetu, telefonus, faksus i fotokopejus;
Nav vajadzeibys byut pakļautim trūksnim i kaiteigim vīlom.

HR ekspertu personals
Uzzini vaira .HR ekspertu personals pi PT. Čangsu ryupnīciskuo Indonezeja .
Dorba pīnuokumi:
1. Formulēt strategiskūs cylvākresursu planus i dažaidus Changsu Indonezejis uzjāmuma lykumus i nūsacejumus, bolstūtīs iz politiku, nūsacejumim, kulturu, vītejim paražom i cytim apstuoklim Indonezejā kai ari golvonuo biroja cylvākresursu puorvaļdeibys planu;
2.Vraudzeituoja vadeibā pabeigt talantu organiziešonys i atteisteibys dorbu, i vadeit nūdalis komandu, kab snāgtu kvalitativus pakolpuojumus i profesionalus i efektivus rysynuojumus biznesa nūdaļai personala atlasis, apvuiceibu, darbeibys nūviertiešonys, kompensācejis, darbinīku attīceibu i c.
3. Atbiļd par lobu i harmonisku attīceibu veiduošonu i uzturiešonu ar vītejū dorba biroju i orūdbīdreibom;
5. Atbiļdeigs par Indonezejis dorba politikys pylnu izpratni, dorba rysku izavaireišonu, dorba normu nūdrūšynuošonu, sapruoteigu padūmu snīgšonu sovlaiceigi, naparostu dorba incidentu nūviersšonu i atrysynuošonu sovlaiceigi, kasdīnys ražuošonys darbeibys nūdrūšynuošonu.
6. Atbiļd par cytim prīkšnīku uzdūtajim aizdavumim i ziņuot par tim laikā;
Stuovūklis
1. Bakalaura grāds voi augstuoks, vadeišonys specialitate voi cyta ar tū saisteita specialitate;
2. Ir vaira kai 5 godu pīredze Indonezejis cylvākresursu vadeibā nūteikta mārūga uzjāmumūs, vaira kai 3 godu pīredze vysaptverūšā cylvākresursu vadeibā, saprūt attīceigū Indonezejis politiku, lykumus i nūsacejumus, i ir boguota praktiskuo pīredze korporativajūs cylvākresursūs.
3. Vareiba labi sasazynuot i sasaskaņuot ar dažaidom cylvāku grupom. Dorba volūdys ir indonezīšu i angļu volūdys. Prīkšrūku dūd kandidatim, kas muok runuot mandarinu volūdā.
4. Ir loba profesionaluo ētika, atvārta, īkļaunūša i proaktiva dorba attīksme, i plaša storptautiska perspektiva.

