תחומי אחריות בעבודה:

1. להבין את צרכי הרכישה:
לתקשר באופן מלא עם מחלקת הרכש כדי להבין את המטרה ודרישות האיכות של הסחורה שנרכשה.
להבין את תקני הבדיקה עבור סחורות שעליהן אתה אחראי.

2. בקרת איכות הרכש וזמן האספקה
רכישת סחורות בזמן בהתאם לדרישות הרכש כדי להבטיח ייצור חלק;
בדיקת מצב האיכות של סחורות הנכנסות למפעל ומסירת משוב בזמן על בעיות איכות חריגות;
תקשורת ותיאום של סוגיות טכניות ואיכותיות הקשורות למחלקות משתמשים, בקרת איכות וספקים;
לעקוב באופן פעיל אחר שיפורי איכות הספקים ולספק משוב מיידי על תוצאות תגובת הספקים למחלקת בקרת האיכות או למחלקת הניצול;
עדכון תאריכי אספקה ​​של ספקים באופן קבוע והעברת משוב למחלקת השימוש.

3. בקרת רכש יומית
ארגון נתוני רכש ואחסנה של החודש הנוכחי, ומילוי תוכניות תשלום בהתאם לתקופת החשבונאות שסוכמה בחוזה;
ביצוע התאמות חשבונות חודשיות עם ספקים וטיפול בפערים בחשבונות בצורה יעילה;
עדכון ושיפור קבצי ספקים, ובניית מאגרי ספקים עבור חומרים בעלי צריכה גבוהה;
מסייע בטיפול בחומרים איטיים.

4. השלמת משימות שהוקצו על ידי ממונים

דרישות התפקיד

1. השכלה אקדמית, ידע הקשור לניהול שרשרת אספקה ​​ומיומנויות סטטיסטיות;

2. דרושים גברים ונשים בגילאי 20 עד 35, עם ניסיון רלוונטי של יותר משנה ברכש;

3. שליטה בתוכנות משרדיות כגון WORD ו-EXCEL, ובקיאות בהפעלת מערכות ERP;

4. שליטה מלאה באינדונזית או אנגלית וכישורי קופירייטינג בשתי השפות. עדיפות תינתן למי שיכול לדבר מנדרינית.

5. אם יש לך רישיון נהיגה ואתה יכול לנהוג, תינתן עדיפות.

6. תינתן עדיפות לתושבים מקומיים של קאראוואנג או האזורים הסמוכים;

7. לעבוד קשה, להיות בעל תחושת אחריות חזקה ולציית לתקנות החברה.

סביבת עבודה

שימוש במחשבים, באינטרנט, בטלפונים, בפקסים ובמכונות צילום;
עובד בעיקר במשרד ויכול לנהוג ברכב כשיוצא;
בדרך כלל עבודה בתוך מבנה, אין צורך להיחשף לרעש ולחומרים מסוכנים.

תחומי אחריות בעבודה:
1. אחראי על קבלת חומרים, כניסה ויציאה מהמחסן, מלאי, התאמה, ניהול אזור המחסן באתר וכו';
2. השלמת משימות שהוקצו על ידי ממונים

דרישות התפקיד
1. השכלה תיכונית ומעלה, עדיפות לבעלי השכלה אקדמית;
2. דרושים גברים ונשים בגילאי 20 עד 35, עם ניסיון רלוונטי של יותר משנה בניהול מחסן;
3. שליטה בתוכנות משרדיות כגון WORD ו-EXCEL, ובקיאות בהפעלת מערכות WMS ומערכות ERP;
4. שליטה מלאה באינדונזית או אנגלית וכישורי קופירייטינג בשתי השפות. עדיפות תינתן למי שיכול לדבר מנדרינית.
5. עדיפות תינתן לניסיון עבודה במחסן תלת מימדי אוטומטי;
6. תינתן עדיפות לתושבים מקומיים של קאראוואנג או האזורים הסמוכים;
7. לעבוד קשה, להיות בעל תחושת אחריות חזקה ולציית לתקנות החברה.

סביבת עבודה
שימוש במחשבים, באינטרנט, בטלפונים, בפקסים ובמכונות צילום;
אין צורך להיחשף לרעש ולחומרים מזיקים.

תחומי אחריות בעבודה:
1. גיבוש תוכניות אסטרטגיות למשאבי אנוש וחוקים ותקנות שונים של חברת צ'אנגסו אינדונזיה בהתבסס על מדיניות, תקנות, תרבות, מנהגים מקומיים ותנאים אחרים באינדונזיה, כמו גם תוכנית ניהול משאבי אנוש של המשרד הראשי;
2. תחת הובלת המפקח, להשלים את עבודת הארגון והפיתוח של כישרונות, ולהוביל את צוות המחלקה למתן שירותים איכותיים ופתרונות מקצועיים ויעילים למחלקה העסקית מבחינת גיוס, הכשרה, הערכת ביצועים, תגמול, יחסי עובדים וכו'.
3. אחראי על בנייה ותחזוקה של יחסים טובים והרמוניים עם לשכת העבודה המקומית ועם איגודי העובדים;
5. אחראי על הבנה מלאה של מדיניות העבודה באינדונזיה, הימנעות מסיכוני עבודה, הבטחת נורמות עבודה, מתן ייעוץ סביר בזמן, מניעה ופתרון תקריות עבודה חריגות בזמן, והבטחת פעולות הייצור היומיומיות.
6. אחראי על משימות אחרות שהוקצו על ידי ממונים ודיווח עליהן בזמן;

מַצָב
1. תואר ראשון ומעלה, התמחות בניהול או תחום לימודים קשור אחר;
2. בעל ניסיון של יותר מ-5 שנים בניהול משאבי אנוש בחברות אינדונזיות בסדר גודל מסוים, יותר מ-3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש מקיף, הבנת המדיניות, החוקים והתקנות הרלוונטיים באינדונזיה, וניסיון מעשי עשיר במשאבי אנוש תאגידיים.
3. יכולת לתקשר ולתאם היטב עם קבוצות מגוונות של אנשים. אינדונזית ואנגלית הן שפות העבודה. עדיפות למועמדים הדוברים מנדרינית.
4. בעלי אתיקה מקצועית טובה, גישה פתוחה, מכילה ופרואקטיבית לעבודה, ופרספקטיבה בינלאומית רחבה.