Responsabilità lavorative:

1. Comprendere le esigenze di acquisto:
Comunicare in modo esaustivo con l'ufficio acquisti per comprendere lo scopo e i requisiti di qualità dei beni da acquistare.
Comprendi gli standard di ispezione per i prodotti di cui sei responsabile.

2. Controllare la qualità degli acquisti e i tempi di consegna
Acquistare i beni in tempo utile in base alle esigenze di acquisto per garantire una produzione senza intoppi;
Verificare lo stato qualitativo della merce in entrata in fabbrica e fornire tempestivamente un riscontro su eventuali anomalie di qualità;
Comunicare e coordinare le problematiche tecniche e qualitative relative ai reparti utenti, al controllo qualità e ai fornitori;
Monitorare attivamente i miglioramenti della qualità dei fornitori e fornire tempestivamente un feedback sui risultati delle risposte dei fornitori al reparto controllo qualità o al reparto utilizzo;
Aggiorna regolarmente le date di consegna dei fornitori e fornisci un riscontro al reparto utilizzatori.

3. Controllo giornaliero degli acquisti
Organizzare i dati relativi agli acquisti e alle giacenze di magazzino del mese corrente e compilare i piani di pagamento in base al periodo contabile concordato nel contratto;
Effettuare riconciliazioni contabili mensili con i fornitori e gestire tempestivamente le discrepanze contabili;
Aggiornamento e miglioramento dei file dei fornitori e creazione di pool di fornitori per materiali ad alto consumo;
Aiuta a gestire materiali lenti.

4. Completare i compiti assegnati dai superiori

Requisiti del lavoro

1. Formazione universitaria, conoscenza della gestione della catena di approvvigionamento e competenze statistiche;

2. Si ricercano uomini e donne di età compresa tra i 20 e i 35 anni, con più di un anno di esperienza nel settore degli appalti;

3. Padroneggiare l'uso di software per ufficio come WORD ed EXCEL ed essere competenti nell'utilizzo di sistemi ERP;

4. Ottima conoscenza dell'indonesiano o dell'inglese e capacità di scrittura in entrambe le lingue. Sarà data preferenza a coloro che parlano mandarino.

5. Chi possiede la patente di guida e sa guidare avrà la precedenza.

6. La priorità sarà data ai residenti locali di Karawang o delle zone circostanti;

7. Lavora sodo, dimostra un forte senso di responsabilità e rispetta le normative aziendali.

ambiente di lavoro

Utilizzo di computer, Internet, telefoni, fax e fotocopiatrici;
Lavoro principalmente in ufficio e posso guidare l'auto quando devo uscire;
Generalmente si lavora in ambienti chiusi, senza esposizione a rumore o sostanze pericolose.

Responsabilità lavorative:
1. Responsabile della ricezione dei materiali, dell'entrata e dell'uscita dal magazzino, dell'inventario, della riconciliazione, della gestione dell'area di magazzino in loco, ecc.;
2. Completare i compiti assegnati dai superiori

Requisiti del lavoro
1. Diploma di scuola superiore o titolo di studio superiore; è preferibile una formazione universitaria;
2. Si ricercano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 20 e i 35 anni, con più di un anno di esperienza nella gestione di magazzino;
3. Padroneggiare l'uso di software per ufficio come WORD ed EXCEL ed essere competenti nell'utilizzo di sistemi WMS e sistemi ERP;
4. Ottima conoscenza dell'indonesiano o dell'inglese e capacità di scrittura in entrambe le lingue. Sarà data preferenza a coloro che parlano mandarino.
5. Sarà data priorità all'esperienza lavorativa in magazzini automatizzati tridimensionali;
6. La priorità sarà data ai residenti locali di Karawang o delle zone circostanti;
7. Lavora sodo, dimostra un forte senso di responsabilità e rispetta le normative aziendali.

ambiente di lavoro
Utilizzo di computer, Internet, telefoni, fax e fotocopiatrici;
Non c'è bisogno di esporsi al rumore e a sostanze nocive.

Responsabilità lavorative:
1. Formulare piani strategici per le risorse umane e le varie leggi e regolamenti della Changsu Indonesia Company, basandosi su politiche, regolamenti, cultura, usanze locali e altre condizioni in Indonesia, nonché sul piano di gestione delle risorse umane della sede centrale;
2. Sotto la supervisione del responsabile, completare il lavoro di organizzazione e sviluppo dei talenti e guidare il team del dipartimento per fornire servizi di alta qualità e soluzioni professionali ed efficaci al dipartimento aziendale in termini di reclutamento, formazione, valutazione delle prestazioni, retribuzione, relazioni con i dipendenti, ecc.
3. Responsabile della costruzione e del mantenimento di buoni e armoniosi rapporti con l'ufficio del lavoro locale e i sindacati;
5. Responsabile della piena comprensione delle politiche del lavoro indonesiane, della prevenzione dei rischi lavorativi, del rispetto delle norme sul lavoro, della fornitura di consulenza tempestiva e appropriata, della prevenzione e risoluzione tempestiva di incidenti lavorativi anomali e del mantenimento delle operazioni di produzione quotidiane.
6. È responsabile di altri compiti assegnati dai superiori e deve riferirli puntualmente;

Condizione
1. Laurea triennale o superiore, con specializzazione in management o altra disciplina affine;
2. Avere più di 5 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane in aziende indonesiane di una certa dimensione, più di 3 anni di esperienza nella gestione completa delle risorse umane, conoscere le politiche, le leggi e i regolamenti indonesiani pertinenti e avere una solida esperienza pratica nelle risorse umane aziendali.
3. Capacità di comunicare e coordinarsi efficacemente con gruppi di persone eterogenei. Le lingue di lavoro sono l'indonesiano e l'inglese. I candidati che parlano mandarino sono preferiti.
4. Possedere una solida etica professionale, un atteggiamento lavorativo aperto, inclusivo e proattivo e un'ampia prospettiva internazionale.