Աշխատանքային պարտականություններ՝

1. Հասկացեք գնման կարիքները.
Լիարժեք կապ հաստատեք գնումների բաժնի հետ՝ գնված ապրանքների նպատակը և որակի պահանջները հասկանալու համար։
Հասկացեք այն ապրանքների ստուգման չափանիշները, որոնց համար պատասխանատու եք։

2. Վերահսկել գնումների որակը և առաքման ժամանակը
Գնումների պահանջներին համապատասխան ժամանակին ձեռք բերեք ապրանքներ՝ սահուն արտադրություն ապահովելու համար։
Ստուգեք գործարան մտնող ապրանքների որակի կարգավիճակը և ժամանակին արձագանք տրամադրեք աննորմալ որակի խնդիրների վերաբերյալ։
Հաղորդակցել և համակարգել օգտագործող բաժինների, որակի վերահսկողության և մատակարարների հետ կապված տեխնիկական և որակի հարցերը։
Ակտիվորեն հետևել մատակարարների որակի բարելավումներին և անհապաղ տրամադրել մատակարարների արձագանքի արդյունքների վերաբերյալ հետադարձ կապ որակի վերահսկման բաժնին կամ օգտագործման բաժնին։
Պարբերաբար թարմացրեք մատակարարի մատակարարման ամսաթվերը և տրամադրեք հետադարձ կապ օգտագործման բաժնին։

3. Ամենօրյա գնումների վերահսկողություն
Կազմակերպել ընթացիկ ամսվա գնումների և պահեստավորման տվյալները և լրացնել վճարման պլանները՝ համաձայն պայմանագրում համաձայնեցված հաշվապահական ժամանակահատվածի։
Կատարել ամսական հաշիվների համաձայնեցումներ մատակարարների հետ և ժամանակին կարգավորել հաշիվների անհամապատասխանությունները։
Մատակարարների ֆայլերի թարմացում և կատարելագործում, ինչպես նաև բարձր սպառման նյութերի մատակարարների լողավազանների ստեղծում։
Օգնում է դանդաղ շարժվող նյութերի հետ աշխատել։

4. Կատարել ղեկավարների կողմից տրված առաջադրանքները

Աշխատանքի պահանջներ

1. Համալսարանական կրթություն, մատակարարման շղթայի կառավարման և վիճակագրական հմտությունների վերաբերյալ գիտելիքներ։

2. Պահանջվում են 20-ից 35 տարեկան տղամարդիկ և կանայք, որոնք ունեն 1 տարուց ավելի համապատասխան գնումների փորձ։

3. Վարպետորեն տիրապետել գրասենյակային ծրագրերի, ինչպիսիք են WORD-ը և EXCEL-ը, և հմուտ լինել ERP համակարգերի շահագործման մեջ։

4. Ինդոնեզերեն կամ անգլերեն լեզուների իմացություն և երկու լեզուներով էլ տեքստեր գրելու հմտություններ: Նախապատվությունը կտրվի չինարեն լեզվով խոսողներին:

5. Եթե դուք ունեք վարորդական իրավունք և կարող եք վարել, առաջնահերթությունը կտրվի։

6. Առաջնահերթությունը կտրվի Քարավանգի կամ հարակից տարածքների տեղի բնակիչներին։

7. Աշխատեք քրտնաջան, ունեցեք պատասխանատվության բարձր զգացում և հետևեք ընկերության կանոնակարգերին։

աշխատանքային միջավայր

Համակարգիչների, ինտերնետի, հեռախոսների, ֆաքսերի և պատճենահանող սարքերի օգտագործում;
Հիմնականում աշխատում եմ գրասենյակում և կարողանում եմ մեքենա վարել դուրս գալիս։
Սովորաբար աշխատեք փակ տարածքում, անհրաժեշտ չէ ենթարկվել աղմուկի և վտանգավոր նյութերի ազդեցությանը։

Աշխատանքային պարտականություններ՝
1. Պատասխանատու է նյութերի ընդունման, պահեստ մուտքի և ելքի, գույքագրման, համաձայնեցման, տեղում պահեստային տարածքի կառավարման և այլնի համար։
2. Կատարել ղեկավարների կողմից տրված առաջադրանքները

Աշխատանքի պահանջներ
1. Միջնակարգ կամ ավելի բարձր կրթություն, համալսարանական կրթությունը կդիտարկվի որպես առավելություն։
2. Պահանջվում են 20-ից 35 տարեկան տղամարդիկ և կանայք, որոնք ունեն պահեստի կառավարման համապատասխան 1 տարվա փորձ։
3. Վարպետորեն օգտագործել գրասենյակային ծրագրեր, ինչպիսիք են WORD-ը և EXCEL-ը, և հմուտ լինել WMS և ERP համակարգերի շահագործման մեջ։
4. Ինդոնեզերեն կամ անգլերեն լեզուների իմացություն և երկու լեզուներով էլ տեքստեր գրելու հմտություններ: Նախապատվությունը կտրվի չինարեն լեզվով խոսողներին:
5. Առաջնահերթությունը կտրվի ավտոմատացված եռաչափ պահեստում աշխատանքային փորձին։
6. Առաջնահերթությունը կտրվի Քարավանգի կամ հարակից տարածքների տեղի բնակիչներին։
7. Աշխատեք քրտնաջան, ունեցեք պատասխանատվության բարձր զգացում և հետևեք ընկերության կանոնակարգերին։

աշխատանքային միջավայր
Համակարգիչների, ինտերնետի, հեռախոսների, ֆաքսերի և պատճենահանող սարքերի օգտագործում;
Անհրաժեշտ չէ ենթարկվել աղմուկի և վնասակար նյութերի ազդեցությանը։

Աշխատանքային պարտականություններ՝
1. Մշակել «Չանգսու Ինդոնեզիա» ընկերության ռազմավարական մարդկային ռեսուրսների պլաններ և տարբեր օրենքներ ու կանոնակարգեր՝ հիմնվելով Ինդոնեզիայի քաղաքականության, կանոնակարգերի, մշակույթի, տեղական սովորույթների և այլ պայմանների, ինչպես նաև գլխավոր գրասենյակի մարդկային ռեսուրսների կառավարման պլանի վրա։
2. Ղեկավարի ղեկավարությամբ ավարտել տաղանդների կազմակերպման և զարգացման աշխատանքը և ղեկավարել բաժնի թիմը՝ բիզնես բաժնին բարձրորակ ծառայություններ և մասնագիտական ​​ու արդյունավետ լուծումներ մատուցելու համար՝ հավաքագրման, վերապատրաստման, աշխատանքային արդյունավետության գնահատման, փոխհատուցման, աշխատակիցների հետ հարաբերությունների և այլնի առումով:
3. Պատասխանատու է տեղական աշխատանքի գրասենյակի և արհմիությունների հետ լավ և ներդաշնակ հարաբերություններ կառուցելու և պահպանելու համար։
5. Պատասխանատու է Ինդոնեզիայի աշխատանքային քաղաքականության լիարժեք ըմբռնման, աշխատանքային ռիսկերից խուսափելու, աշխատանքային նորմերի ապահովման, ժամանակին ողջամիտ խորհրդատվություն տրամադրելու, աննորմալ աշխատանքային միջադեպերը ժամանակին կանխելու և լուծելու, ինչպես նաև ամենօրյա արտադրական գործունեության ապահովման համար։
6. Պատասխանատու լինել ղեկավարի կողմից տրված այլ առաջադրանքների համար և ժամանակին հաշվետվություն տալ դրանց վերաբերյալ։

Վիճակը
1. Բակալավրի կամ ավելի բարձր աստիճան՝ կառավարման կամ այլ հարակից մասնագիտության մասնագիտացմամբ։
2. Ունենալ ավելի քան 5 տարվա փորձ մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում որոշակի մասշտաբի ինդոնեզական ընկերություններում, ավելի քան 3 տարվա փորձ մարդկային ռեսուրսների համապարփակ կառավարման ոլորտում, հասկանալ ինդոնեզական համապատասխան քաղաքականությունը, օրենքներն ու կանոնակարգերը, ինչպես նաև ունենալ հարուստ գործնական փորձ կորպորատիվ մարդկային ռեսուրսների ոլորտում։
3. Մարդկանց տարբեր խմբերի հետ լավ շփվելու և համակարգվելու ունակություն: Աշխատանքային լեզուներն են ինդոնեզերենը և անգլերենը: Նախապատվությունը կտրվի մանդարին լեզվով խոսող թեկնածուներին:
4. Ունենալ լավ մասնագիտական ​​էթիկա, բաց, ներառական և նախաձեռնողական աշխատանքային վերաբերմունք և լայն միջազգային հեռանկար։