Freagrachtaí Poist:

1. Tuig riachtanais cheannaigh:
Cumarsáid iomlán a dhéanamh leis an roinn ceannaigh chun cuspóir agus ceanglais cháilíochta na n-earraí a ceannaíodh a thuiscint.
Tuig na caighdeáin chigireachta le haghaidh earraí a bhfuil tú freagrach astu.

2. Rialú cáilíochta soláthair agus am seachadta
Earraí a cheannach in am de réir riachtanais cheannaigh chun táirgeadh réidh a chinntiú;
Seiceáil stádas cáilíochta na n-earraí atá ag teacht isteach sa mhonarcha agus tabhair aiseolas tráthúil maidir le fadhbanna cáilíochta neamhghnácha;
Saincheisteanna teicniúla agus cáilíochta a bhaineann le ranna úsáideoirí, rialú cáilíochta agus soláthraithe a chur in iúl agus a chomhordú;
Feabhsuithe ar cháilíocht soláthraithe a rianú go gníomhach agus aiseolas a thabhairt go pras ar thorthaí freagartha soláthraithe don roinn rialaithe cáilíochta nó don roinn úsáide;
Déan dátaí seachadta na soláthraithe a nuashonrú go rialta agus aiseolas a thabhairt don roinn úsáide.

3. Rialú laethúil soláthair
Sonraí ceannaigh agus stórais na míosa reatha a eagrú, agus pleananna íocaíochta a líonadh isteach de réir na tréimhse cuntasaíochta a comhaontaíodh sa chonradh;
Réiteach cuntas míosúil a dhéanamh le soláthraithe agus neamhréireachtaí cuntais a láimhseáil go tráthúil;
Comhaid sholáthraithe a nuashonrú agus a fheabhsú, agus linnte soláthraithe a thógáil le haghaidh ábhar ard-ídithe;
Cabhraíonn sé le hábhair mhall a láimhseáil.

4. Comhlánaigh tascanna a shanntar ag uachtaráin

Riachtanais poist

1. Oideachas ollscoile, eolas a bhaineann le bainistíocht slabhra soláthair agus scileanna staitistiúla;

2. Éilíonn sé fir agus mná idir 20 agus 35 bliana d'aois, a bhfuil níos mó ná bliain de thaithí ábhartha soláthair acu;

3. Máistreacht a bheith agat ar úsáid bogearraí oifige ar nós WORD agus EXCEL, agus a bheith inniúil ar chórais ERP a oibriú;

4. Inniúlacht san Indinéisis nó sa Bhéarla agus scileanna cóipeála sa dá theanga. Tabharfar tús áite dóibh siúd a bhfuil Mandairínis acu.

5. Má tá ceadúnas tiomána agat agus má tá tú in ann tiomáint, tabharfar tús áite duit.

6. Tabharfar tús áite do chónaitheoirí áitiúla Karawang nó na gceantar máguaird;

7. Oibrigh go dian, bíodh ciall láidir freagrachta agat, agus cloí le rialacháin na cuideachta.

timpeallacht oibre

Úsáid ríomhairí, an Idirlín, teileafóin, facsanna agus fótachóipeálaithe;
Oibríonn sé den chuid is mó san oifig agus is féidir leis carr a thiomáint agus é ag dul amach;
Go ginearálta, oibrigh laistigh, ní gá a bheith nochta do thorann ná do shubstaintí guaiseacha.

Freagrachtaí Poist:
1. Freagrach as ábhar a fháil, dul isteach agus imeacht ón stóras, fardal, réiteach, bainistíocht limistéir an stórais ar an láthair, srl.;
2. Comhlánaigh tascanna a shanntar ag uachtaráin

Riachtanais poist
1. Oideachas ardscoile nó os a chionn, is fearr iad siúd a bhfuil oideachas ollscoile acu;
2. Tá gá le fireann agus baineann idir 20 agus 35 bliain d'aois, le breis agus 1 bhliain de thaithí ábhartha i mbainistíocht stórais;
3. Máistreacht a bheith agat ar úsáid bogearraí oifige ar nós WORD agus EXCEL, agus a bheith inniúil ar chórais WMS agus córais ERP a oibriú;
4. Inniúlacht san Indinéisis nó sa Bhéarla agus scileanna cóipeála sa dá theanga. Tabharfar tús áite dóibh siúd a bhfuil Mandairínis acu.
5. Tabharfar tús áite do thaithí oibre i stóras tríthoiseach uathoibrithe;
6. Tabharfar tús áite do chónaitheoirí áitiúla Karawang nó na gceantar máguaird;
7. Oibrigh go dian, bíodh ciall láidir freagrachta agat, agus cloí le rialacháin na cuideachta.

timpeallacht oibre
Úsáid ríomhairí, an Idirlín, teileafóin, facsanna agus fótachóipeálaithe;
Ní gá a bheith nochta do thorann agus do shubstaintí díobhálacha.

Freagrachtaí Poist:
1. Pleananna straitéiseacha acmhainní daonna agus dlíthe agus rialacháin éagsúla de chuid Changsu Indonesia Company a cheapadh bunaithe ar bheartais, rialacháin, cultúr, nósanna áitiúla agus coinníollacha eile san Indinéis chomh maith le plean bainistíochta acmhainní daonna na príomhoifige;
2. Faoi cheannaireacht an mhaoirseora, comhlánaigh an obair chun buanna a eagrú agus a fhorbairt, agus treoraigh foireann na roinne chun seirbhísí ardchaighdeáin agus réitigh ghairmiúla agus éifeachtacha a sholáthar don roinn ghnó i dtéarmaí earcaíochta, oiliúna, measúnaithe feidhmíochta, cúitimh, caidreamh fostaithe, etc.
3. Freagrach as dea-chaidreamh comhchuí a thógáil agus a chothabháil leis an oifig saothair áitiúil agus leis na ceardchumainn;
5. Freagrach as tuiscint iomlán a fháil ar bheartais saothair na hIndinéise, rioscaí saothair a sheachaint, noirm saothair a chinntiú, comhairle réasúnta a sholáthar go tráthúil, teagmhais saothair neamhghnácha a chosc agus a réiteach go tráthúil, agus oibríochtaí táirgthe laethúla a chinntiú.
6. Freagrach as tascanna eile a shanntar ag uachtaráin agus iad a thuairisciú in am;

Coinníoll
1. Céim bhaitsiléara nó níos airde, ag speisialú i mbainistíocht nó i réimse gaolmhar eile;
2. Níos mó ná 5 bliana de thaithí i mbainistíocht acmhainní daonna i gcuideachtaí Indinéiseacha de scála áirithe, níos mó ná 3 bliana de thaithí i mbainistíocht chuimsitheach acmhainní daonna, tuiscint a fháil ar bheartais, ar dhlíthe agus ar rialacháin ábhartha na hIndinéise, agus taithí phraiticiúil shaibhir a bheith agat ar acmhainní daonna corparáideacha.
3. Cumas cumarsáid agus comhordú maith a dhéanamh le grúpaí éagsúla daoine. Is iad Indinéisis agus Béarla na teangacha oibre. Is fearr iarrthóirí a bhfuil Mandairínis acu.
4. Dea-eitic ghairmiúil, dearcadh oibre oscailte, cuimsitheach agus réamhghníomhach, agus dearcadh leathan idirnáisiúnta a bheith agat.