Responsabilidades del puesto:

1. Comprender las necesidades de compra:
Comuníquese de forma exhaustiva con el departamento de compras para comprender el propósito y los requisitos de calidad de los productos adquiridos.
Comprenda las normas de inspección de los productos de los que usted es responsable.

2. Controlar la calidad de las compras y el tiempo de entrega.
Adquiera los productos a tiempo, de acuerdo con los requisitos de compra, para garantizar una producción fluida;
Verificar el estado de calidad de los productos que ingresan a la fábrica y proporcionar retroalimentación oportuna sobre problemas de calidad anormales;
Comunicar y coordinar los problemas técnicos y de calidad relacionados con los departamentos de usuarios, el control de calidad y los proveedores;
Realizar un seguimiento activo de las mejoras en la calidad de los proveedores y proporcionar con prontitud información sobre los resultados de la respuesta de los proveedores al departamento de control de calidad o al departamento de utilización;
Actualizar periódicamente las fechas de entrega de los proveedores y proporcionar comentarios al departamento de uso.

3. Control diario de compras
Organice los datos de compras y almacenamiento del mes en curso y complete los planes de pago de acuerdo con el período contable acordado en el contrato;
Realizar conciliaciones mensuales de cuentas con los proveedores y gestionar las discrepancias contables de manera oportuna;
Actualizar y mejorar los archivos de proveedores y crear bases de datos de proveedores para materiales de alto consumo;
Ayuda a manejar materiales lentos.

4. Completar las tareas asignadas por los superiores.

Requisitos del puesto

1. Formación universitaria, conocimientos relacionados con la gestión de la cadena de suministro y habilidades estadísticas;

2. Se requieren hombres y mujeres de entre 20 y 35 años, con más de 1 año de experiencia relevante en adquisiciones;

3. Dominar el uso de software de oficina como WORD y EXCEL, y tener conocimientos avanzados sobre el funcionamiento de sistemas ERP;

4. Dominio del indonesio o del inglés y habilidades de redacción publicitaria en ambos idiomas. Se dará preferencia a quienes hablen mandarín.

5. Si tiene permiso de conducir y sabe conducir, se le dará prioridad.

6. Se dará prioridad a los residentes locales de Karawang o sus alrededores;

7. Trabaja duro, ten un fuerte sentido de la responsabilidad y obedece las normas de la empresa.

entorno laboral

Utilizando ordenadores, Internet, teléfonos, faxes y fotocopiadoras;
Trabajo principalmente en la oficina y puedo conducir un coche cuando salgo;
Generalmente se trabaja en interiores, sin necesidad de estar expuesto a ruido ni a sustancias peligrosas.

Responsabilidades del puesto:
1. Responsable de la recepción de materiales, entrada y salida del almacén, inventario, conciliación, gestión del área del almacén en las instalaciones, etc.;
2. Completar las tareas asignadas por los superiores.

Requisitos del puesto
1. Educación secundaria o superior; se dará preferencia a quienes tengan estudios universitarios.
2. Se requieren hombres y mujeres de entre 20 y 35 años, con más de 1 año de experiencia relevante en gestión de almacenes;
3. Dominar el uso de software de oficina como WORD y EXCEL, y tener conocimientos avanzados sobre el funcionamiento de sistemas WMS y sistemas ERP;
4. Dominio del indonesio o del inglés y habilidades de redacción publicitaria en ambos idiomas. Se dará preferencia a quienes hablen mandarín.
5. Se dará prioridad a la experiencia laboral en almacenes tridimensionales automatizados;
6. Se dará prioridad a los residentes locales de Karawang o sus alrededores;
7. Trabaja duro, ten un fuerte sentido de la responsabilidad y obedece las normas de la empresa.

entorno laboral
Utilizando ordenadores, Internet, teléfonos, faxes y fotocopiadoras;
No es necesario exponerse al ruido ni a sustancias nocivas.

Responsabilidades del puesto:
1. Formular planes estratégicos de recursos humanos y diversas leyes y reglamentos de Changsu Indonesia Company con base en las políticas, regulaciones, cultura, costumbres locales y otras condiciones en Indonesia, así como el plan de gestión de recursos humanos de la oficina central;
2. Bajo la dirección del supervisor, complete el trabajo de organización y desarrollo de talentos, y lidere el equipo del departamento para brindar servicios de alta calidad y soluciones profesionales y efectivas al departamento comercial en términos de reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño, compensación, relaciones laborales, etc.
3. Responsable de construir y mantener buenas y armoniosas relaciones con la oficina de trabajo local y los sindicatos;
5. Responsable de comprender plenamente las políticas laborales de Indonesia, evitar riesgos laborales, garantizar el cumplimiento de las normas laborales, brindar asesoramiento razonable de manera oportuna, prevenir y resolver incidentes laborales anormales de manera oportuna y garantizar las operaciones de producción diarias.
6. Responsable de otras tareas asignadas por sus superiores y de informarlas puntualmente;

Condición
1. Título de licenciatura o superior, con especialización en administración u otra especialización relacionada;
2. Tener más de 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos en empresas indonesias de cierta envergadura, más de 3 años de experiencia en gestión integral de recursos humanos, comprender las políticas, leyes y regulaciones indonesias pertinentes y tener una amplia experiencia práctica en recursos humanos corporativos.
3. Capacidad para comunicarse y coordinarse eficazmente con diversos grupos de personas. El indonesio y el inglés son los idiomas de trabajo. Se dará preferencia a los candidatos que hablen mandarín.
4. Poseer una sólida ética profesional, una actitud laboral abierta, inclusiva y proactiva, y una amplia perspectiva internacional.