Mga Responsibilidad sa Trabaho:

1. Sabta ang mga panginahanglanon sa pagpalit:
Pakigsulti og maayo sa departamento sa pagpalit aron masabtan ang katuyoan ug mga kinahanglanon sa kalidad sa gipalit nga mga produkto.
Sabta ang mga sumbanan sa inspeksyon para sa mga produkto nga imong gisaligan.

2. Kontrolaha ang kalidad sa pagpamalit ug oras sa paghatud
Pagpalit og mga produkto sa hustong oras sumala sa mga kinahanglanon sa pagpalit aron masiguro ang hapsay nga produksiyon;
Susiha ang kahimtang sa kalidad sa mga produkto nga mosulod sa pabrika ug paghatag og tukma sa panahon nga feedback sa dili normal nga mga problema sa kalidad;
Pakigsulti ug pag-coordinate sa mga teknikal ug kalidad nga isyu nga may kalabotan sa mga departamento sa tiggamit, pagkontrol sa kalidad, ug mga supplier;
Aktibong pagsubay sa mga kalamboan sa kalidad sa supplier ug paghatag dayon og feedback sa mga resulta sa tubag sa supplier ngadto sa departamento sa pagkontrol sa kalidad o departamento sa paggamit;
Regular nga i-update ang mga petsa sa paghatud sa supplier ug paghatag og feedback sa departamento sa paggamit.

3. Adlaw-adlaw nga pagkontrol sa pagpamalit
Pag-organisar sa datos sa pagpalit ug bodega karong bulana, ug pagpuno sa mga plano sa pagbayad sumala sa panahon sa accounting nga gikasabutan sa kontrata;
Paghimo og binulan nga mga panag-uli sa account uban sa mga supplier ug pagdumala sa mga kalainan sa account sa tukmang panahon;
Pag-update ug pagpaayo sa mga file sa supplier, ug pagtukod og mga supplier pool para sa mga materyales nga taas og konsumo;
Makatabang sa pagdumala sa hinay nga mga materyales.

4. Kompletoha ang mga buluhaton nga gihatag sa mga labaw

Mga kinahanglanon sa trabaho

1. Edukasyon sa unibersidad, adunay kahibalo nga may kalabotan sa pagdumala sa supply chain ug kahanas sa estadistika;

2. Nanginahanglan og mga lalaki ug babaye nga nag-edad tali sa 20 ug 35 ka tuig, nga adunay sobra sa 1 ka tuig nga kasinatian sa may kalabutan nga pagpamalit;

3. Mahimong hanas sa paggamit sa mga software sa opisina sama sa WORD ug EXCEL, ug hanas sa pag-operate sa mga sistema sa ERP;

4. Kahanas sa Indonesian o English ug kahanas sa pagsulat og kopya sa duha ka pinulongan. Mas gihatagan og prayoridad kadtong makasulti og Mandarin.

5. Kon ikaw adunay lisensya sa pagmaneho ug makamaong magmaneho, prayoridad ang ihatag.

6. Ang prayoridad ihatag sa mga lokal nga residente sa Karawang o sa mga kasikbit nga lugar;

7. Magkugi, magbaton og lig-on nga pagbati sa responsibilidad, ug mosunod sa mga regulasyon sa kompanya.

palibot sa trabaho

Paggamit sa mga kompyuter, Internet, telepono, fax, ug mga photocopier;
Kasagaran magtrabaho sa opisina ug makamaneho og sakyanan kon mogawas;
Kasagaran magtrabaho sa sulod sa balay, dili kinahanglan nga maladlad sa kasaba ug delikado nga mga substansiya.

Mga Responsibilidad sa Trabaho:
1. Responsable sa pagdawat sa materyales, pagsulod ug paggawas sa bodega, imbentaryo, pag-areglo, pagdumala sa lugar sa bodega sa lugar, ug uban pa;
2. Kompletoha ang mga buluhaton nga gihatag sa mga labaw

Mga kinahanglanon sa trabaho
1. Nakahuman og hayskul o pataas, mas gipalabi kadtong nakahuman og unibersidad;
2. Gikinahanglan ang mga lalaki ug babaye nga nag-edad og 20 hangtod 35 anyos, nga adunay sobra sa 1 ka tuig nga kasinatian sa pagdumala sa bodega;
3. Maalam sa paggamit sa mga software sa opisina sama sa WORD ug EXCEL, ug hanas sa pag-operate sa mga sistema sa WMS ug mga sistema sa ERP;
4. Kahanas sa Indonesian o English ug kahanas sa pagsulat og kopya sa duha ka pinulongan. Mas gihatagan og prayoridad kadtong makasulti og Mandarin.
5. Ihatag ang prayoridad sa kasinatian sa trabaho sa automated three-dimensional warehouse;
6. Ang prayoridad ihatag sa mga lokal nga residente sa Karawang o sa mga kasikbit nga lugar;
7. Magkugi, magbaton og lig-on nga pagbati sa responsibilidad, ug mosunod sa mga regulasyon sa kompanya.

palibot sa trabaho
Paggamit sa mga kompyuter, Internet, telepono, fax, ug mga photocopier;
Dili kinahanglan nga maladlad sa kasaba ug makadaot nga mga substansiya.

Mga Responsibilidad sa Trabaho:
1. Paghimo og mga estratehikong plano sa tawhanong kahinguhaan ug nagkalain-laing mga balaod ug regulasyon sa Changsu Indonesia Company base sa mga palisiya, regulasyon, kultura, lokal nga kostumbre ug uban pang mga kondisyon sa Indonesia ingon man ang plano sa pagdumala sa tawhanong kahinguhaan sa punoang buhatan;
2. Ubos sa pagpangulo sa superbisor, makompleto ang trabaho sa pag-organisar ug pagpalambo sa mga talento, ug mangulo sa grupo sa departamento aron paghatag og taas nga kalidad nga serbisyo ug propesyonal ug epektibo nga mga solusyon sa departamento sa negosyo sa mga termino sa recruitment, pagbansay, pagtimbang-timbang sa performance, kompensasyon, relasyon sa empleyado, ug uban pa.
3. Responsable sa pagtukod ug pagmintinar sa maayo ug malinawon nga relasyon uban sa lokal nga opisina sa pamuo ug mga unyon sa pamuo;
5. Responsable sa hingpit nga pagsabot sa mga palisiya sa pamuo sa Indonesia, paglikay sa mga risgo sa pamuo, pagsiguro sa mga pamatasan sa pamuo, paghatag og makatarunganon nga tambag sa tukmang panahon, pagpugong ug pagsulbad sa dili normal nga mga insidente sa pamuo sa tukmang panahon, ug pagsiguro sa adlaw-adlaw nga operasyon sa produksiyon.
6. Responsable sa ubang mga buluhaton nga gi-assign sa mga superyor ug ireport kini sa hustong oras;

Kondisyon
1. Bachelor's degree o mas taas pa, nga nag-major sa management o uban pang may kalabutan nga major;
2. Adunay sobra sa 5 ka tuig nga kasinatian sa pagdumala sa tawhanong kahinguhaan sa mga kompanya sa Indonesia sa usa ka piho nga sukod, sobra sa 3 ka tuig nga kasinatian sa komprehensibo nga pagdumala sa tawhanong kahinguhaan, nakasabot sa mga may kalabutan nga mga palisiya, balaod ug regulasyon sa Indonesia, ug adunay daghang praktikal nga kasinatian sa corporate human resources.
3. Abilidad sa pagpakigsulti ug pagkoordinar og maayo sa lain-laing grupo sa mga tawo. Indonesian ug English ang gigamit nga pinulongan. Mas gipalabi ang mga kandidato nga makasulti og Mandarin.
4. Pagbaton og maayong propesyonal nga pamatasan, usa ka bukas, inklusibo ug proaktibo nga kinaiya sa trabaho, ug usa ka halapad nga internasyonal nga panglantaw.