Responsabilitats laborals:

1. Comprendre les necessitats de compra:
Comunicar-se plenament amb el departament de compres per entendre la finalitat i els requisits de qualitat dels productes adquirits.
Comprendre els estàndards d'inspecció de les mercaderies de les quals sou responsable.

2. Controlar la qualitat de les compres i el termini de lliurament
Comprar mercaderies a temps segons els requisits de compra per garantir una producció sense problemes;
Comproveu l'estat de qualitat de les mercaderies que entren a la fàbrica i proporcioneu comentaris puntuals sobre problemes de qualitat anormals;
Comunicar i coordinar qüestions tècniques i de qualitat relacionades amb els departaments usuaris, el control de qualitat i els proveïdors;
Fer un seguiment actiu de les millores de qualitat dels proveïdors i proporcionar ràpidament comentaris sobre els resultats de la resposta dels proveïdors al departament de control de qualitat o al departament d'utilització;
Actualitzeu regularment les dates de lliurament dels proveïdors i proporcioneu comentaris al departament d'ús.

3. Control diari de compres
Organitzar les dades de compres i emmagatzematge del mes en curs i emplenar els plans de pagament segons el període comptable acordat en el contracte;
Realitzar conciliacions de comptes mensuals amb proveïdors i gestionar les discrepàncies comptables de manera oportuna;
Actualització i millora dels fitxers de proveïdors i creació de grups de proveïdors per a materials d'alt consum;
Ajuda a manipular materials lents.

4. Completar les tasques assignades pels superiors

Requisits de la feina

1. Formació universitària, coneixements relacionats amb la gestió de la cadena de subministrament i habilitats estadístiques;

2. Es requereixen homes i dones d'entre 20 i 35 anys, amb més d'1 any d'experiència rellevant en adquisicions;

3. Dominar l'ús de programari d'ofimàtica com ara WORD i EXCEL, i tenir coneixements d'operació de sistemes ERP;

4. Domini de l'indonesi o l'anglès i habilitats de redacció en ambdues llengües. Es donarà preferència a aquells que parlin mandarí.

5. Si teniu carnet de conduir i podeu conduir, tindreu prioritat.

6. Es donarà prioritat als residents locals de Karawang o de les zones circumdants;

7. Treballa dur, tingues un fort sentit de la responsabilitat i obeeix les normes de l'empresa.

entorn laboral

Ús d'ordinadors, Internet, telèfons, faxos i fotocopiadores;
Principalment treballo a l'oficina i puc conduir el cotxe quan surto;
Generalment treballa en interiors, no cal estar exposat a soroll ni a substàncies perilloses.

Responsabilitats laborals:
1. Responsable de la recepció de materials, l'entrada i sortida del magatzem, l'inventari, la conciliació, la gestió de l'àrea del magatzem in situ, etc.;
2. Completar les tasques assignades pels superiors

Requisits de la feina
1. Educació secundària o superior, es prefereix educació universitària;
2. Es requereixen homes i dones d'entre 20 i 35 anys, amb més d'1 any d'experiència rellevant en gestió de magatzems;
3. Dominar l'ús de programari d'ofimàtica com ara WORD i EXCEL, i ser competent en l'operació de sistemes WMS i sistemes ERP;
4. Domini de l'indonesi o l'anglès i habilitats de redacció en ambdues llengües. Es donarà preferència a aquells que parlin mandarí.
5. Es donarà prioritat a l'experiència laboral en magatzem tridimensional automatitzat;
6. Es donarà prioritat als residents locals de Karawang o de les zones circumdants;
7. Treballa dur, tingues un fort sentit de la responsabilitat i obeeix les normes de l'empresa.

entorn laboral
Ús d'ordinadors, Internet, telèfons, faxos i fotocopiadores;
No cal estar exposat al soroll ni a substàncies nocives.

Responsabilitats laborals:
1. Formular plans estratègics de recursos humans i diverses lleis i regulacions de l'empresa Changsu Indonesia basant-se en polítiques, regulacions, cultura, costums locals i altres condicions a Indonèsia, així com en el pla de gestió de recursos humans de la seu central;
2. Sota el lideratge del supervisor, completar la tasca d'organització i desenvolupament de talents i liderar l'equip del departament per proporcionar serveis d'alta qualitat i solucions professionals i efectives al departament empresarial pel que fa a la contractació, la formació, l'avaluació del rendiment, la compensació, les relacions amb els empleats, etc.
3. Responsable de construir i mantenir bones i harmonioses relacions amb l'oficina laboral local i els sindicats;
5. Responsable de comprendre completament les polítiques laborals d'Indonèsia, evitar riscos laborals, garantir les normes laborals, proporcionar assessorament raonable de manera oportuna, prevenir i resoldre incidents laborals anormals de manera oportuna i garantir les operacions de producció diàries.
6. Responsable d'altres tasques assignades pels superiors i informar-ne puntualment;

Condició
1. Llicenciatura o superior, especialització en administració d'empreses o altres estudis relacionats;
2. Tenir més de 5 anys d'experiència en gestió de recursos humans en empreses indonèsies d'una certa envergadura, més de 3 anys d'experiència en gestió integral de recursos humans, comprendre les polítiques, lleis i regulacions indonèsies pertinents i tenir una àmplia experiència pràctica en recursos humans corporatius.
3. Capacitat per comunicar-se i coordinar-se bé amb grups diversos de persones. L'indonesi i l'anglès són les llengües de treball. Es prefereixen els candidats que parlin mandarí.
4. Tenir una bona ètica professional, una actitud de treball oberta, inclusiva i proactiva, i una àmplia perspectiva internacional.